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单选题
每一种任职资格都有其核心行为和角色行为,核心行为描述了()。
A

一部分员工应该具备的行为方式

B

某一特定级别的员工应该具备的行为方式

C

某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式

D

所有员工都应具备的行为方式


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考题 病人因其他角色冲击病人角色,从事了不应承担的活动,反映病人A.角色行为缺如B.角色行为强化C.角色行为异常D.角色行为减退E.角色行为冲突

考题 某患者目前已诊断明确,但其坚决否认本身有疾病存在,这位患者角色行为的改变属于A.角色行为异常B.角色行为缺如C.角色行为减退D.角色行为加强E.角色行为冲突

考题 从患病以前的常态向患者角色转化,或者患病后向常态转变,都有一个角色适应的过程,如果适应不良,往往导致心理障碍,可能进一步影响健康和生活。安于患者角色的现状,期望继续享有患者角色所获得的利益,称之为A、角色行为缺如B、角色行为冲突C、角色行为减退D、角色行为强化E、角色行为异常患者受病痛折磨感到悲观、失望等不良心境的影响导致行为异常,称之为A、角色行为缺如B、角色行为冲突C、角色行为减退D、角色行为强化E、角色行为异常因其承担的社会角色冲击患者角色,从事了不应承担的活动,称之为A、角色行为缺如B、角色行为冲突C、角色行为减退D、角色行为强化E、角色行为异常患者否认自己有病,未能进入角色,称之为A、角色行为缺如B、角色行为冲突C、角色行为减退D、角色行为强化E、角色行为异常患者角色与其他社会角色发生心理冲突,称之为A、角色行为缺如B、角色行为冲突C、角色行为减退D、角色行为强化E、角色行为异常

考题 (2013)患者,男,大学生。因被诊断为慢性肾功能衰竭而收住院治疗,入院后出现了失眠、哭闹和攻击性行为。患者的这种角色变化属于A.角色行为减退B.角色行为强化C.角色行为缺如D.角色行为异常E.角色行为冲突

考题 当个体从其他角色过渡到患者角色过程中,出现没有进入患者角色,不愿意承认自己是患者的心理和行为改变,表明其在患者角色行为适应上出现A.角色行为冲突 B.角色行为消退 C.角色行为强化 D.角色行为异常 E.角色行为缺如

考题 某癌症患者,入院后得知其疾病难以治愈,感到悲观、失望。某日出现了谩骂护士和家属、拒绝治疗、不吃饭等行为。该患者的行为改变属于A.角色行为缺如 B.角色行为强化 C.角色行为冲突 D.角色行为减退 E.角色行为异常

考题 已痊愈却不愿意恢复其原有的社会角色的病人属于()A角色行为缺如B角色行为消退C角色行为冲突D角色行为强化E角色行为适应

考题 “不管从事何种工作,所有员工都应具备的行为方式”属于任职资格中的()。A、核心行为B、边缘行为C、角色行为D、领导行为

考题 病人因其他角色冲击病人角色,从事了不应承担的活动,反映病人()A、角色行为缺如B、角色行为强化C、角色行为异常D、角色行为减退E、角色行为冲突

考题 患者,男,大学生。因被诊断为慢性肾功能衰竭而收住院治疗,入院后出现了失眠、哭闹和攻击性行为。患者的这种角色变化属于()A、角色行为减退B、角色行为强化C、角色行为缺如D、角色行为异常E、角色行为冲突

考题 每一种任职资格都有其核心行为和()。A、边缘行为B、角色行为C、领导行为D、管理行为

考题 每一种任职资格都有其核心行为和角色行为,核心行为描述了()。A、一部分员工应该具备的行为方式B、某一特定级别的员工应该具备的行为方式C、某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式D、所有员工都应具备的行为方式

考题 “某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式”属于任职资格中的()。A、核心行为B、边缘行为C、角色行为D、领导行为

考题 每一种任职资格都有其核心行为和角色行为,角色行为描述了()。A、一部分员工应该具备的行为方式B、某一特定级别的员工必须具备的行为方式C、某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式D、所有员工都应具备的行为方式

考题 任职资格中的核心行为是指()。A、一部分员工应该具备的行为方式B、某一特定级别的员工应该具备的行为方式C、某一特定级别的员工证明自己资格的方式D、所有员工都应具备的行为方式

考题 约束机制的核心是企业以KPI指标为核心的()体系和以任职资格为核心的职业化行为评价体系。A、绩效管理B、绩效考核C、绩效反馈D、薪酬管理

考题 对()的监督管理是保险市场行为监督管理的核心。A、保险资金运用B、保单条款C、保险费率D、高级人员的任职资格

考题 工作说明书是工作分析的书面表达形式,其核心是()。A、工作描述B、任职资格说明C、工作环境D、工作分析

考题 单选题每一种任职资格都有其核心行为和角色行为,角色行为描述了()。A 一部分员工应该具备的行为方式B 某一特定级别的员工必须具备的行为方式C 某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式D 所有员工都应具备的行为方式

考题 单选题从患病以前的常态向患者角色转化,或者患病后向常态转变,都有一个角色适应的过程,如果适应不良,往往导致心理障碍,可能进一步影响健康和生活。因其承担的社会角色冲击患者角色,从事了不应承担的活动,称之为()A 角色行为缺如B 角色行为冲突C 角色行为减退D 角色行为强化E 角色行为异常

考题 单选题已痊愈却不愿意恢复其原有的社会角色的病人属于()A 角色行为缺如B 角色行为消退C 角色行为冲突D 角色行为强化E 角色行为适应

考题 单选题“不管从事何种工作,所有员工都应具备的行为方式”属于任职资格中的()。A 核心行为B 边缘行为C 角色行为D 领导行为

考题 单选题任职资格中的核心行为是指()。A 一部分员工应该具备的行为方式B 某一特定级别的员工应该具备的行为方式C 某一特定级别的员工证明自己资格的方式D 所有员工都应具备的行为方式

考题 单选题“某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式”属于任职资格中的()。A 核心行为B 边缘行为C 角色行为D 领导行为

考题 单选题每一种任职资格都有其角色行为和()。A 边缘行为B 核心行为C 领导行为D 管理行为

考题 单选题病人因其他角色冲击病人角色,从事了不应承担的活动,反映病人(  )。A 角色行为缺如B 角色行为强化C 角色行为异常D 角色行为减退E 角色行为冲突

考题 单选题当个体从其他角色过渡到患者角色过程中,出现没有进入患者角色,不愿意承认自己是患者的心理和行为改变,表明其在患者角色行为适应上出现A 角色行为冲突B 角色行为消退C 角色行为强化D 角色行为异常E 角色行为缺如