考题
在下列培训与开发中，最容易被忽视的是( )。A．销售人员培训与开发B．技能或手工技艺培训与开发C．办公室工作人员培训与开发D．管理人员培训与开发
考题
在企业的人力资源规划分类中，()不属于具体计划。A.人员补充计划B.人员使用计划C.总体规划D.人员培训开发计划
考题
在下列培训开发中，最容易被忽视的是（ ）。A.销售人员培训开发B.技能或手工技艺培训开发C.办公室工作人员培训开发D.管理人员培训开发
考题
人员培训开发规划的具体内容不包括（ ）。A．受训人员的数量B．培训的方式方法C．培训费用的预算D．培训的奖励措施
考题
南南合作的具体内容不包括：()A、资源开发合作B、贸易合作C、资金合作D、技术合作
考题
人员培训开发计划的具体内容不包括( )。A．受训人员的数量B．培训的方式方法C．培训费用的预算D．培训的奖励措施
考题
广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划
B:员工薪酬激励计划
C:员工职业生涯规划
D:人员晋升计划
考题
人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:培训的目标
B:培训费用的预算
C:培训的内容
D:培训人员的资格
考题
下列不属于人员培训开发计划的具体内容的是（ ）。A.受训人员的数量
B.培训的方式方法
C.培训费用的预算
D.培训的奖励措施
考题
下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（ ）。A.人员培训开发计划
B.员工薪酬激励计划
C.员工职业生涯规划
D.人员晋升计划
考题
广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划
B:员工薪酬激励计划
C:员工职业生涯规划
D:培训考核计划
考题
人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:受训人员的数量
B:培训的方式方法
C:培训费用的预算
D:培训的奖励措施
考题
狭义的人力资源规划不包括()A:人员配备计划
B:人员晋升计划
C:人员补充计划
D:人员培训计划
考题
狭义的人力资源规划不包括( )A.人员配备计划
B.人员培训开发计划
C.人员补充计划
D.人员晋升计划
考题
(2017年5月) 人员培训开发计划的具体内容有( )。
A.培训的内容
B.受训人员的资格
C.培训的目标
D.培训费用的预算
E.受训人员的数量
考题
人员培训开发计划具体内容不包括（）。A、培训的目标B、培训费用的预算C、培训的内容D、培训人员的资格
考题
（）对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用A、员工培训开发的战略性规划B、员工培训开发管理规划C、培训开发项目规划D、管理人员培训规划
考题
制定野生植物资源持续开发利用规划的具体内容包括（）。A、已经开发利用的资源B、直接开发利用的资源C、近期开发利用的资源D、远期开发利用的资源
考题
管理人员培训开发的方法不包括（）。A、在职培训B、一般培训C、培训新方法D、晋升培训
考题
管理过程中的人力资源开发方式不包括（）。A、人力规划B、人员配置C、人员培训D、管理制度
考题
制定MIS开发规划。需要成立一个（），进行人员培训，同时明确规划进度。
考题
单选题人员培训开发计划具体内容不包括（）。A
培训的目标B
培训费用的预算C
培训的内容D
培训人员的资格
考题
单选题（）对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用A
员工培训开发的战略性规划B
员工培训开发管理规划C
培训开发项目规划D
管理人员培训规划
考题
问答题简述房地产开发过程中的规划管理的具体内容。
考题
多选题制定野生植物资源持续开发利用规划的具体内容包括（）。A已经开发利用的资源B直接开发利用的资源C近期开发利用的资源D远期开发利用的资源
考题
填空题制定MIS开发规划。需要成立一个（），进行人员培训，同时明确规划进度。