考题
梅奥认为,工作条件、工资报酬是决定生产效率高低的首要因素。()
此题为判断题(对，错)。
考题
“社会人”又称”社交人”,认为人们的工作动机不只在于经济利益,而更注重工作中的社会关系,其代表人物是()。
A、泰罗B、梅奥C、马斯洛D、麦格雷戈
考题
"有效开发社会资源的首要条件就是确定有效的组织结构",这是()的论点。
A.巴纳德B.梅奥C.西蒙D.钱德勒
考题
行政组织理论中,梅奥提出“社会人”理论,指出组织中除了正式组织之外,还有(),并且认为决定组织工作效率的首要因素是群体士气,而不是相对重要的金钱和工作条件。
考题
梅奥认为，国家是社会的一种附属功能，其首要责任是( )A．维持社区内自由的增长B．抵制现有的社会关系C．禁止任何对现有道德的违反D．通过记录社会的成就做多于反映社会成长的事
考题
梅奥认为，政党是建立起来教育公众从而产生一种公共舆论的形式，而事实上它们成了一种赢得选举的（）A、工具B、主体C、方式D、目的
考题
梅奥认为，国家是社会的一种附属功能，其首要责任是（）A、维持社区内自由的增长B、维护主权的完整统一C、保护国民的人身和财产安全D、促进社会的和谐进步
考题
马克思认为市民社会是根据性的、目的性的、首要性的，（）是附属性的、第二性的。A、资本B、民主C、公民D、国家
考题
梅奥的人际关系论认为职工是（）。A、“自然人”B、“社会人”C、“现代人”D、“管理人”
考题
梅奥认为，解决社会和个人解体问题的办法在于（）A、国家的有限作用B、国家的全面介入C、社群的自治D、国家和社会的互动
考题
梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是（）A、经济人B、社会人C、理性人D、复杂人
考题
梅奥认为人是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
考题
梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为人是：（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
认为工人首先是“社会人”，而不是科学管理理论所描述的“经济人”的是（）A、梅奥B、穆尼C、厄威克D、韦伯
考题
梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
考题
梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）A、社会因素B、工作条件C、休息时间D、工资报酬
考题
梅奥认为，经理人是企业中最宝贵的资源，也是折旧最快、最需要经常补充的一种资源。
考题
单选题梅奥的人际关系论认为职工是（）。A
“自然人”B
“社会人”C
“现代人”D
“管理人”
考题
单选题马克思认为市民社会是根据性的、目的性的、首要性的，（）是附属性的、第二性的。A
资本B
民主C
公民D
国家
考题
单选题梅奥认为，解决社会和个人解体问题的办法在于（）A
国家的有限作用B
国家的全面介入C
社群的自治D
国家和社会的互动
考题
单选题梅奥认为，在社会解体和个人烦扰之间存在着一种( )A
互动B
分工C
对立D
均势
考题
单选题梅奥认为人是（）。A
经济人B
社会人C
复杂人D
自我实现人
考题
判断题梅奥认为，经理人是企业中最宝贵的资源，也是折旧最快、最需要经常补充的一种资源。A
对B
错