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单选题
在组织变革理论的发展历程中,为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是()
A
社会技术系统
B
敏感性训练
C
组织发展方格
D
组织发展
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考题
组织变革巳经成为企业生存和发展的常态活动,企业组织变革的基本原因是( )。
A.管理信息化的需要 B.企业领导超越自我的需要
C.企业组织本身发展过程中的矛盾 D.员工职业生涯发展的需要
考题
在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
考题
单选题在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A
社会技术系统B
敏感性训练C
组织发展方格D
组织发展
考题
单选题在组织变革理论的发展历程中,将某些标准方面与应用行为科学,特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试,这描述的是()A
敏感性训练B
霍桑试验C
管理咨询D
调查反馈
考题
单选题组织变革已经称为企业生存和发展的常态活动,企业组织变革的基本原因是( )A
管理信息化的需要B
企业领导超越自我的需要C
企业组织本身发展过程中的矛盾D
员工职业生涯发展的需要
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