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单选题
在组织变革理论的发展历程中,将某些标准方面与应用行为科学,特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试,这描述的是()
A
敏感性训练
B
霍桑试验
C
管理咨询
D
调查反馈
参考答案
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解析:
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考题
在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
考题
将组织变革分为八个环节:变革的力量;认识变革的需要;诊断问题;确定可供选择的组织发展的方法和策略;认识限制条件;选择方法与策略;实施计划和评价计划的是组织变革中的()A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式
考题
单选题在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A
社会技术系统B
敏感性训练C
组织发展方格D
组织发展
考题
单选题组织职能是指为了实现既定的目标,根据计划安排,对组织拥有的各种资源进行制度化安排,包括()A
组织设计,变革与发展B
人员配置,组织变革与发展C
组织设计,人员配置D
组织设计,人员配置,组织变革与发展
考题
多选题从微观和宏观、理论和应用这两个方面,可以把组织行为学划分成如下的组成部分()A组织行为B组织理论C组织发展D人事管理E组织变革
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