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题目内容
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单选题
不同文化的人对人性看法是()的。
A
没有差异
B
差异不大
C
差异很大
D
始终一致
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
根据斯柯特矩阵,处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是()。A:理性人的人性观和封闭的环境观
B:社会人的人性观和开放的环境观
C:理性人的人性观和开放的环境观
D:社会人的人性观和封闭的环境观
考题
管理中的人性假设具有的基本内涵包括( )。
A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者
C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据
D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提
E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
考题
单选题根据斯柯特矩阵,处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是()。A
理性人的人性观和封闭的环境观B
社会人的人性观和开放的环境观C
理性人的人性观和开放的环境观D
社会人的人性观和封闭的环境观
考题
判断题美国企业的管理制度非常的严密仔细,对每个工作职位都会有详细的职位描述和考核标准,这反映在美国文化中对人性的看法是比较复杂的,他们认为人性会有恶的方面,需要有制度来管理和约束。A
对B
错
考题
填空题荀子对人性的看法是:()。
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