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单选题
党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当（）使用。
A

免职

B

停职

C

降职

D

升职

参考答案

参考解析
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考题 党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：( )A、达到任职年龄界限B、在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的C、因工作需要或者其他原因，应当免去现职的D、达到退休年龄界限的
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考题 公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公务员在年度考核中被确定为(),按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。 A、不称职B、基本称职C、不合格
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考题 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，哪些情况下党政领导干部应当被降职?()A.在两次年度考核中被确定为不称职的B.触犯刑法的C.因工作能力较弱、受到组织处理D.在年度考核中被确定为不称职的
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考题 党政领导干部年度考核中，在下列()情况下，应当降职使用。A.确定为不称职的B.因工作能力较弱C.受到组织处理D.不适宜担任现职务层次或者其他原因的
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考题 党政领导干部因工作能力较弱或其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。( )参考答案：错误
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考题 党政领导干部年度考核结果为不称职等次的,应当对其采取的措施是()。 A.该年度不计算为晋升职务职级的任职年限B.不得晋升工资级别C.进行诫勉，限期改进D.降低一个职务或者职级层次任职
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考题 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低两个个职务层次任职。()
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考题 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应当撤职处理。()
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考题 公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序如何处理?() A.免职B.撤职C.不予录用D.降低一个职务层次任职
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考题 公务员现任职务为正处级,如其在年度定期考核中被确定为不称职,应当为() A.降低一个职务层次B.降低两个职务层次C.撤职D.开除
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考题 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。(判断题)
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考题 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。()A.对B.错
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考题 公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职；连续两年被确定为不称职的，要予以（ ）。A．开除B．撤职C．降级D．辞退
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考题 因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照原任职务的标准执行。
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考题 党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。
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考题 党政领导干部年度考核中，在下列（）情况下，应当降职使用。A、确定为不称职的B、因工作能力较弱C、受到组织处理D、不适宜担任现职务层次或者其他原因的
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考题 因工作能力较弱或者其他原因不适宜担任现职的，应当（）。A、同级交流B、降职使用C、责令辞职D、转任非领导职务
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考题 党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当（）使用。
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考题 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当（）使用。A、免职B、停薪C、停职D、降职
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考题 党政领导干部因工作能力较弱、受到组织处理的，应当（）。A、引咎辞职B、降职使用C、免去现职D、诫勉谈话
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考题 党政领导干部年度考核中，确定为不称职的，应当降职使用。（）
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考题 单选题因工作能力较弱或者其他原因不适宜担任现职的，应当（）。A 同级交流B 降职使用C 责令辞职D 转任非领导职务
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考题 多选题党政领导干部年度考核中，在下列（）情况下，应当降职使用。A确定为不称职的B因工作能力较弱C受到组织处理D不适宜担任现职务层次或者其他原因的
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考题 单选题党政领导干部因工作能力较弱、受到组织处理的，应当（）。A 引咎辞职B 降职使用C 免去现职D 诫勉谈话
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考题 判断题党政领导干部年度考核中，确定为不称职的，应当降职使用。（）A 对B 错
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考题 判断题公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。A 对B 错
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