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多选题
下列哪些是能够聘用外国人从事的岗位?()
A

专业技术人员

B

高级管理人员

C

总经理

D

业务员


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 聘用合同必须具备下列条款: (一)聘用合同期限; (二)岗位及其职责要求; (三)岗位纪律; (四)岗位工作条件; (五)工资待遇; (六)聘用合同变更和终止的条件; (七)()

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考题 下列关于事业单位工人执行岗位工资标准的说法不正确的是()。A、聘用在高级技师岗位的人员,执行技术工一级岗位工资标准B、聘用在技师岗位的人员,执行技术工二级岗位工资标准C、聘用在高级工岗位的人员,执行技术工三级岗位工资标准D、聘用在初级工岗位的人员,执行技术工四级岗位工资标准

考题 下列关于事业单位管理人员岗位工资执行标准的说法正确的有()。A、聘用在处级正职岗位的人员,执行四级职员岗位工资标准B、聘用在处级副职岗位的人员,执行六级职员岗位工资标准C、聘用在科级正职岗位的人员,执行七级职员岗位工资标准D、聘用在科级副职岗位的人员,执行八级职员岗位工资标准

考题 依据2006年7月事业单位工资套改政策,下列说法正确的是()。A、王某2002年10月被聘用在专技八级岗位,2006年11月被聘用在专技七级岗位,因此其在工资套改时的套改岗位是专技七级岗位B、李某2002年5月被聘用在正科级管理岗位,2007年1月被聘用在副处级管理岗位,因此其2006年7月工资套改时的套改岗位是正科级岗位C、张某2004年2月被聘用在管理岗位,2006年9月被聘用在专技岗位,因此其2006年7月工资套改时的套改岗位应是专技岗位D、吴某2004年3月被聘用在专技岗位,2006年12月被聘用在管理岗位,因此其2006年7月工资套改时的套改岗位应是管理岗位

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考题 下列哪些是能够聘用外国人从事的岗位?()A、专业技术人员B、高级管理人员C、总经理D、业务员

考题 单选题下列有关外国人在中国就业管理规定的表述,错误的是( )。A 已办理就业证的外国人,应申办居留证B 外国人在我国就业必须年满18周岁C 获准聘用外国人的用人单位,由授权单位向拟聘用的外国人发出签证通知函及就业许可证D 应在被聘用的外国人入境后30日内,到原发证机关办理《外国人就业证》

考题 多选题对于哪些适用于《外国人在中国就业管理规定》()A聘用外国人的个体经济组织B在中国境内就业的外国人C聘用外国人的用人单位D聘用外国人的公民个体

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考题 多选题根据《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》,下列属于聘用合同应当具备的内容的是(  )。A用人单位基本信息B文职人员基本信息C聘用合同期限D聘用岗位及其职责要求E岗位纪律和岗位工作条件

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考题 多选题用人单位聘用外国人除了要满足聘用单位的具体标准外,还必须满足的条件是()A无犯罪纪律B有确定的聘用单位C具有岗位所需专业技能D年满18周岁,身体健康E持有有效护照

考题 单选题不能够聘用外国人从事以下哪个岗位?()A 专业技术人员B 高级管理人员C 总经理D 业务员