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单选题
劳动条件属于(    )
A

激励因素

B

保健因素

C

关键因素

D

必要因素

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题劳动条件属于( )A 激励因素B 保健因素C 关键因素D 必要因素” 相关考题
考题 下列哪项属于职业内在压力源()。 A、职业组织政策B、组织制度C、劳动条件D、组织运行状况
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考题 劳动卫生学的基本任务是A、检测、评价和消除不良劳动条件B、识别、评价和控制不良的劳动条件C、监护和控制不良劳动条件D、监测和改善不良劳动条件E、鉴别和消除不良劳动条件
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考题 职业卫生学的基本任务是A、检测、评价和消除不良劳动条件B、监测和改善不良劳动条件C、识别、评价和控制不良劳动条件D、监护和控制不良劳动条件E、鉴别和消除不良劳动条件
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考题 劳动卫生学的主要任务在于( )A.研究劳动条件对健康的影响B.研究劳动条件对健康的效应C.研究如何改善劳动条件D.预测、识别、评价和控制职业有害因素E.预测、识别、评价和控制职业性疾病
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考题 以下（ ）属于劳动合同的必备条款。A．试用期B．职业培训C．劳动条件D．保守商业秘密
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考题 职业卫生与职业医学的主要任务是A、研究劳动条件对健康的影响B、研究劳动条件对健康的效应C、研究如何改善劳动条件D、预测、识别、评价和控制职业有害因素E、预测、识别、评价和控制职业性疾病
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考题 下列不属于劳动者行为目标的是（）。A.工资B.利润最大化C.劳动条件D.职业的稳定性
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考题 下列内容中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A．劳动条件 B．试用期 C．劳动纪律 D．保守秘密
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考题 职业病是由下列何种因素引起的( )A、不良劳动条件B、生产性因素C、职业有害因素D、有害的劳动条件
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考题 劳动条件包括（）、（）、（）。
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考题 不属于劳动合同的必备条款有（）A、合同期限B、劳动保护和劳动条件C、劳动纪律D、试用期限
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考题 劳动卫生学的基本任务是下列哪一项，以保护劳动者健康；从而提高劳动生产率、保障工农业生产的顺利发展（）。A、检测、评价和消除不良劳动条件B、识别、评价和控制不良劳动条件C、监测和改善不良劳动条件D、监护和控制不良劳动条件E、鉴别和消除不良劳动条件
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考题 下列（）不属于劳动合同的必备条款。A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动保护和劳动条件D、试用期条款
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考题 改进劳动条件，提高劳动效率不属于车间技术革新的内容。
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考题 劳动条件很差的职业常常需要吃苦耐劳、体格健壮的劳动者，这种匹配属于特长匹配。
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考题 下列不属于劳动者行为目标的是（）A、工资B、利润最大化C、劳动条件D、职业的稳定性
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考题 名词解释题劳动条件
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考题 单选题根据赫兹伯格的理论，劳动条件属于( )A 激励因素B 保健因素C 关键因素D 必要因素
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考题 单选题属于劳动合同必备条款的是（）A 职业培训B 劳动保护、劳动条件和职业危害防护C 劳动纪律D 试用期限
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