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多选题
对于事务性的工作，其组织结构特征是（）
A
集权程度高
B
管理幅度宽
C
刚性组织结构
D
规范化程度高
E
人员需要正规的专业教育
参考答案
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解析：
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考题
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（ ）。A．对于贡献型员工，组织给予必要的奖励B．对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导C．对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D．对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
考题
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（ ）。A、对于贡献型员工，组织给予必要的奖励B、对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导C、对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D、对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
考题
在一个组织中，其构成要素除了人之外，还有物、财、信息等，管理学意义上的组织，具有以下几点特征（）A、组织是一个职务结构或职权结构B、组织是一个责任系统C、组织工作要充分考虑正式组织的影响D、组织工作要充分考虑非正式组织的影响
考题
不同的部门技术类型，对组织结构设计的要求不同，两者的关系是（）A、事务性工作要求组织的规范化程度要高，而非事务性工作则要求低B、事务性工作要求组织的管理幅度要宽，而非事务性工作则要求窄C、事务性工作要求组织的集权程度要高，而非事务性工作则要求低D、事务性工作要求组织的沟通类型为横向的和口头的，而非事务性工作则要求纵向的和书面的E、事务性工作要求组织的结构类型为柔性结构，而非事务性工作则要求刚性结构
考题
多选题不同的部门技术类型，对组织结构设计的要求不同，两者的关系是（）A事务性工作要求组织的规范化程度要高，而非事务性工作则要求低B事务性工作要求组织的管理幅度要宽，而非事务性工作则要求窄C事务性工作要求组织的集权程度要高，而非事务性工作则要求低D事务性工作要求组织的沟通类型为横向的和口头的，而非事务性工作则要求纵向的和书面的E事务性工作要求组织的结构类型为柔性结构，而非事务性工作则要求刚性结构
考题
单选题在企业工作类型同组织结构特征的关系中，下列说法错误的是（）A
事务性工作要求组织结构规范化程度高B
非事务性工作要求管理幅度宽C
事务性工作要求集权程度高D
非事务性工作要求目标重点是抓质量
考题
单选题企业工作类型与组织结构的特点是有一定关系的。事务性工作的特点足( )A
规范化程度低B
人员需要经过正规专业教育C
管理幅度宽D
集权程度低
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