考题
主管的责任在于制定相应的标准,在员工能够自我检查的前提下,主管只要跟催异常以及协助员工把工作做好。此种说法:()。
此题为判断题(对，错)。
考题
责权利能的匹配是:()。
A、管理目标B、制定工作标准C、技术标准D、制定工作目标E、管理标准
考题
是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。A．企业的薪酬原则和策略B．工作岗位分析与评价C．企业薪酬制度结构的确定D．制定薪酬等级与薪酬标准
考题
（ ）是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。A．企业的薪酬原则和策略B．工作岗位分析与评价C．企业薪酬制度结构的确定D。制定薪酬等级与薪酬标准
考题
工作岗位()是制定科学合理的薪酬制度的前提和依据
考题
某公司管理部门制定了各岗位及各类人员有关工作质量的标准，这是标准化工作中制定()的体现。A:技术标准
B:管理标准
C:工作标准
D:方法标准
考题
某公司管理部门制定了各岗位及各类人员有关工作质量的标准，这是标准化工作中制定的（ ）体现。A.技术标准
B.管理标准
C.工作标准
D.方法标准
考题
标准制定修订严格按照统一规定的()开展，是保障标准编制质量，提高标准水平，实现标准制定修订过程的公平、公正、协调、有序的基础和前提。
A.方法
B.程序
C.要求
D.标准
考题
开展采购商品质量认证工作的前提和依据是（）A、制定认证用的货物标准B、向认证机构提出申请C、现场检查D、颁发证书
考题
控制过程一般包括以下步骤（）A、制定控制标准、评价工作绩效B、评价工作绩效、纠正偏差C、制定控制标准、纠正偏差D、制定控制标准、评价工作绩效和纠正偏差
考题
以加工精度和表面粗糙度为前提制定的铣刀寿命称为（）寿命标准
考题
（）是制定正确决策的前提和基础。A、调查研究工作B、调查工作C、研究工作D、预测工作
考题
对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是（）。A、制定标准类型B、制定管理标准C、制定控制标准D、差异的处理
考题
制定工作标准的前提是进行准确的（）A、岗位描述B、岗位设计C、岗位优化D、岗位开发
考题
制定工作标准的前提（）A、准确的岗位描述B、岗位性质C、岗位划分D、财务评估
考题
用人单位劳动标准的制定必须以遵守（）劳动标准为前提。
考题
工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。（）
考题
单选题制定工作标准的前提是进行准确的()A
岗位描述B
岗位设计C
岗位优化D
岗位开发
考题
填空题用人单位劳动标准的制定必须以遵守（）劳动标准为前提。
考题
判断题开展采购商品质量认证工作的前提和依据是制定认证用的货物标准。A
对B
错
考题
单选题开展采购商品质量认证工作的前提和依据是（）A
制定认证用的货物标准B
向认证机构提出申请C
现场检查D
颁发证书
考题
单选题制定工作标准的前提（）A
准确的岗位描述B
岗位性质C
岗位划分D
财务评估
考题
单选题对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是（）。A
制定标准类型B
制定管理标准C
制定控制标准D
差异的处理