网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
根据美国心理学家罗伯特·豪斯的观点，不属于魅力型领导特征的是（  ）。
A

高大英俊

B

共情

C

自信

D

印象管理技能

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题根据美国心理学家罗伯特·豪斯的观点，不属于魅力型领导特征的是（ ）。A 高大英俊B 共情C 自信D 印象管理技能” 相关考题
考题 张先生如果想成为一个魅力型的领导，他需要具备的领导特质是( )。A．自信B．概念管理技能C．社会敏感性D．共情
查看答案
考题 美国心理学家罗伯特.豪斯提出的( )采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同激励的期望理论相结合。A．特质理论B．路径一目标理论C．核变理论D．领导一成员交换理论
查看答案
考题 下列选项，对应正确的有( )。A．托马斯——特质理论B．罗伯特.豪斯——路径—目标理论C．费德勒——权变理论D．乔治.格雷恩——领导成员交换理论E．伯恩斯——魅力型领导理论
查看答案
考题 美国心理学家罗伯特豪斯提出的（ ）采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同激励的期望理论相结合。A．特质理论B．路径－目标理论C．核变理论D．领导－成员交换理论
查看答案
考题 美国管理心理学家（ ）把领导分为交易型和变革型两种类型。A.豪斯 B.伯恩斯 C.费德勒 D.吉伯
查看答案
考题 形成魅力归因的领导特质包括( )。A.对所完成工作的责任感 B.印象管理技能 C.自信 D.社会敏感性 E.共情
查看答案
考题 能够促使魅力归因的领导特质包括（ ）。A.感情 B.社会敏感性 C.自信 D.印象管理技能 E.共情
查看答案
考题 形成魅力归因的领导特质不包括().A:对所完成工作的责任感 B:印象管理技能 C:自信和共情 D:社会敏感性
查看答案
考题 根据美国心理学家罗伯特豪斯的观点，不属于魅力型领导特征的是（）。A.高大英俊 B.共情 C.自信 D.印象管理技能
查看答案
考题 根据美国心理学家伯恩斯的观点，属于交易型领导特征的是（）。A.魅力 B.差错管理 C.智慧型刺激 D.个性化关怀
查看答案
考题 罗伯特豪斯提出的理论包括（ ）。A.交易型和变革型领导理论 B.魅力型领导理论 C.路径—目标理论 D.权变理论 E.特质理论
查看答案
考题 罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（　　）。A.开放的、双向的沟通 B.高于期望的绩效 C.尊敬和信任 D.提升自己的个人愿景
查看答案
考题 形成魅力归因的领导特质包括（　　）。A.自信 B.理想化的愿景 C.印象管理技能 D.社会敏感性和共情 E.个性化风格
查看答案
考题 关于领导理论说法错误的是（ ）。 A.改变型领导理论认为应该通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们 B.魅力型领导理论是罗伯特·豪斯在伯恩斯改变型领导理论的基础上提出的 C.魅力型领导者指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 D.路径-目标理论认为领导者的主要任务是帮助上级达到他们的目标
查看答案
考题 美国的罗伯特·豪斯和迪尔教授认为应怎样提高人的积极性？
查看答案
考题 豪斯（RobertHouse）于1977年提出的魅力型领导者有哪几种个人特征（）A、高度自信B、亲民C、支配他人的倾向D、对自己的信念坚定不移E、认为领导风格并不是只有独裁和民主两种极端的方式
查看答案
考题 管理科学学派又叫做管理中的数量学派，代表人物是美国的（）。A、西蒙B、伯法C、卡斯特D、罗伯特·豪斯
查看答案
考题 形成魅力归因的领导特质不包括（　）。A、感情B、社会敏感性C、自信D、印象管理技能
查看答案
考题 不定项题关于魅力型领导理论的说法，正确的是（ ）。A魅力型领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望B能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等C魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效D当追随者显示出高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果将会得到削弱
查看答案
考题 单选题美国管理心理学家（ ）把领导分为交易型和变革型两种类型。A 罗伯特·豪斯B 伯恩斯C 费德勒D 吉伯
查看答案
考题 多选题罗伯特·豪斯提出的理论有（ ）。A交易型和改变型领导理论B魅力型领导理论C路径一目标理论D权变理论E特质理论
查看答案
考题 多选题形成魅力归因的领导特质包括（　　）。A自信B理想化的愿景C印象管理技能D社会敏感性和共情E个性化风格
查看答案
考题 单选题形成魅力归因的领导特质不包括()。A 感情B 社会敏感性C 自信D 印象管理技能
查看答案
考题 单选题美国管理心理学家巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征中不包括()A 魅力B 激发动机C 个人化的考虑D 责任心
查看答案
考题 单选题在下列选项中，关于魅力型领导理论的说法，错误的（ ）。A 当追随者显示出较高水平的自我意识和自我管理时，其效果会进一步弱化B 魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感C 魅力本身会随着情境的变化而变化D 能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情
查看答案
考题 单选题根据美国心理学家伯恩斯的观点，属于交易型领导特征的是（ ）。A 魅力B 差错管理C 智慧型刺激D 个性化关怀
查看答案
考题 单选题根据美国心理学家罗伯特·豪斯的观点，不属于魅力型领导特征的是（ ）。A 高大英俊B 共情C 自信D 印象管理技能
查看答案
考题 单选题罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（　　）。A 开放的、双向的沟通B 高于期望的绩效C 尊敬和信任D 提升自己的个人愿景
查看答案
热门标签
最新试卷