考题
美国心理学家安斯沃斯提出了()方法测量婴儿依恋行为的方法成为经典范式?
A、陌生情景法B、视崖实验C、斯金纳箱实验D、潜伏学习实验
考题
下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（ ）。A.魅力
B.激发动机
C.智力激发
D.勇于实践
考题
下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是()。A:魅力
B:激发动机
C:智力激发
D:用于实践
考题
巴斯魅力领导者中，()是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。A.魅力
B.激发动机
C.智力激发
D.个人化的考虑
考题
巴斯的有魅力领导者的四个特征中所指的领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。A:魅力
B:智力激发
C:激发动机
D:个人化的考虑
考题
巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（ ）特征的。A.魅力
B.智力激发
C.激发动机
D.个人化的考虑
考题
巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者的特征包括（ ）。A.智力激发
B.个人化的考虑
C.魅力
D.激发动机
E.处世态度
考题
下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（ ）。[2012年真题]A.魅力
B.激发动机
C.智力激发
D.用于实践
考题
巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。A:魅力
B:智力激发
C:激发动机
D:个人化的考虑
考题
根据美国心理学家罗伯特豪斯的观点，不属于魅力型领导特征的是（）。A.高大英俊
B.共情
C.自信
D.印象管理技能
考题
下列特征和方法中，不属于变革型领导者特征的是（ ）。A.个性化关怀
B.差错管理
C.魅力
D.激励
考题
美国心理学家巴斯、巴恩斯总结出择偶偏好的九个维度，是什么？
考题
巴斯提出了（）的理论。A、魅力型领导B、改造型领导C、温和型领导D、权力型领导
考题
重点访谈方法的创造者是（）。A、美国特曼等人B、英国的马尔萨斯等人C、美国怀特等人D、美国的墨顿等人
考题
1939年，心理学家（）等人提出了挫折-侵犯理论。A、多拉德B、柯波尔C、巴普洛夫D、伯克威茨
考题
巴斯魅力领导者中，（）是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。A、智力激发B、激发动机C、魅力D、个人化的考虑
考题
下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（ ）。A、魅力B、激发动机C、智力激发D、用于买践
考题
单选题根据美国心理学家罗伯特·豪斯的观点，不属于魅力型领导特征的是（ ）。A
高大英俊B
共情C
自信D
印象管理技能
考题
单选题巴斯提出了（）的理论。A
魅力型领导B
改造型领导C
温和型领导D
权力型领导
考题
问答题当代认知心理学家斯腾伯格等人的研究对于认知发展阶段提出了哪些观点?
考题
单选题巴斯魅力领导者的4个特征中，（ ）是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。A
智力激发B
魅力C
激发动机D
个人化的考虑
考题
单选题根据美国心理学家伯恩斯的观点，属于交易型领导特征的是（ ）。A
魅力B
差错管理C
智慧型刺激D
个性化关怀
考题
单选题巴斯魅力领导者中，( )是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。A
魅力B
激发动机C
智力激发D
个人化的考虑
考题
单选题巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（ ）特征的。A
魅力B
智力激发C
激发动机D
个人化的考虑
考题
单选题美国心理学家凯利等人提出了行为改造理论中的（）A
激励理论B
强化理论C
期望理论D
归因论
