网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
王总是一家工厂的负责人，在预测工厂的资源需求时，他习惯采取的方法是收集以往的历史数据，并将其按时间先后排列，然后进行分析，预测将来的需求水平。王总采取的这种方法被称为（）。
A

德尔斐法

B

统计需求分析法

C

时间－序列分析法

D

顾客需求调查法

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题王总是一家工厂的负责人，在预测工厂的资源需求时，他习惯采取的方法是收集以往的历史数据，并将其按时间先后排列，然后进行分析，预测将来的需求水平。王总采取的这种方法被称为（）。A 德尔斐法B 统计需求分析法C 时间－序列分析法D 顾客需求调查法” 相关考题
考题 回归分析法是( )A.人力资源需求预测方法B.人力资源供给预测方法C.属于数学或数理统计方法可算出简单的方法式D.对历史数据的要求比较高E 属于专家预测法
查看答案
考题 回归分析法（ ）。A．是人力资源需求预测方法B．又称转换比率法C．是人力资源供给预测方法D．属于专家预测法E．对历史数据的要求比较高
查看答案
考题 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（ ）。A.收集并核验历史数据 B.确定概率 C.提出人力资源供给对策 D.找出与人力资源需求高度相关的变量
查看答案
考题 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是()。A:收集历史数据 B:找出影响人力资源需求量的因素 C:计算回归系数 D:找出与人力资源需求高度相关的变量
查看答案
考题 在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为（　　）。A.德尔菲法 B.管理人员判断法 C.一元回归分析法 D.转换比率分析法
查看答案
考题 王厂长是一家工厂的负责人，他为工厂购买安装了最新技术的污水处理设施，但只是在有关单位检查时才开启，其它时间是闲置不用的，并说是为了节约成本。你们认为他的这种做法正确吗？
查看答案
考题 根据电力需求历史数据的统计资料进行预测的方法属于（）A、用电单耗法B、回归分析法C、需求弹性系数法D、时间序列法
查看答案
考题 通过收集以往的历史数据，并且按照时间序列排列，然后分析，预测将来的需求水平。这种方法被称为（）A、周期模式分析B、季节模式分析C、随机事件分析D、时间序列分析
查看答案
考题 某面粉加工厂不管需求如何变化，产量始终都维持在一个不变的水平上，这个加工厂采取的资源计划类型是（）计划。A、需求跟随B、等产量C、控制需求D、控制资源
查看答案
考题 王总是一家工厂的负责人，在预测工厂的资源需求时，他习惯采取的方法是收集以往的历史数据，并将其按时间先后排列，然后进行分析，预测将来的需求水平。王总采取的这种方法被称为（）。A、德尔斐法B、统计需求分析法C、时间－序列分析法D、顾客需求调查法
查看答案
考题 某公司通常采取按照时间顺序收集以往的历史数据，并且按照时间序列排列，然后进行分析，预测将来的需求水平。该公司采取的这种方法被称为（）。A、时间-序列分析B、季节模式分析C、随机事件分析D、趋势分析
查看答案
考题 某公司通常通过收集以往的历史数据，并且按照时间序列排列，然后进行分析，预测将来的需求水平。该公司采取的这种方法被称为（）。A、趋势分析B、季节模式分析C、随机事件分析D、时间-序列分析
查看答案
考题 将与过去需求相关的历史数据用于预测未来需求的方法是（）。A、时间-序列分析法B、甘特图C、德尔斐法D、统计需求分析法
查看答案
考题 回归分析法（）。A、是人力资源需求预测方法B、是人力资源供给预测方法C、又称为转换比率法D、对历史数据的要求比较高E、属于专家预测法
查看答案
考题 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（　）A、找出影响人力资源需求的因素B、找出与人力资源需求高度相关的变量C、收集历史数据D、计算回归系数
查看答案
考题 在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为（　）。A、德尔菲法B、管理人员判断法C、一元回归分析法D、转换比率分析法
查看答案
考题 比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测，这种方法适用于（）A、技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测B、技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测C、技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测D、技术变化快的企业的长期人力资源需求预测
查看答案
考题 单选题通过收集以往的历史数据，并且按照时间序列排列，然后分析，预测将来的需求水平。这种方法被称为（）A 周期模式分析B 季节模式分析C 随机事件分析D 时间序列分析
查看答案
考题 单选题根据电力需求历史数据的统计资料进行预测的方法属于（）A 用电单耗法B 回归分析法C 需求弹性系数法D 时间序列法
查看答案
考题 多选题回归分析法（）。A是人力资源需求预测方法B是人力资源供给预测方法C又称为转换比率法D对历史数据的要求比较高E属于专家预测法
查看答案
考题 单选题某公司通常采取按照时间顺序收集以往的历史数据，并且按照时间序列排列，然后进行分析，预测将来的需求水平。该公司采取的这种方法被称为（）。A 时间-序列分析B 季节模式分析C 随机事件分析D 趋势分析
查看答案
考题 单选题王总是一家工厂的负责人，在预测工厂的资源需求时，他习惯采取的方法是收集以往的历史数据，并将其按时间先后排列，然后进行分析，预测将来的需求水平。王总采取的这种方法被称为（）。A 德尔斐法B 统计需求分析法C 时间－序列分析法D 顾客需求调查法
查看答案
考题 单选题使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（ ）。A 收集并核验历史数据B 确定概率C 提出人力资源供给对策D 找出与人力资源需求高度相关的变量
查看答案
考题 单选题将与过去需求相关的历史数据用于预测未来需求的方法是（）。A 时间-序列分析法B 甘特图C 德尔斐法D 统计需求分析法
查看答案
考题 单选题某面粉加工厂不管需求如何变化，产量始终都维持在一个不变的水平上，这个加工厂采取的资源计划类型是（）计划。A 需求跟随B 等产量C 控制需求D 控制资源
查看答案
考题 单选题使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（　　）。A 收集历史数据B 找出与人力资源需求高度相关的变量C 计算回归系数D 找出影响人力资源需求量的因素
查看答案
考题 单选题某公司通常通过收集以往的历史数据，并且按照时间序列排列，然后进行分析，预测将来的需求水平。该公司采取的这种方法被称为（）。A 趋势分析B 季节模式分析C 随机事件分析D 时间-序列分析
查看答案
考题 单选题使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（　）A 找出影响人力资源需求的因素B 找出与人力资源需求高度相关的变量C 收集历史数据D 计算回归系数
查看答案
热门标签
最新试卷