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单选题
使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（　　）。
A

收集历史数据

B

找出与人力资源需求高度相关的变量

C

计算回归系数

D

找出影响人力资源需求量的因素

参考答案

参考解析
解析：
一元回归分析法是根据数学中的回归原理对企业的人力资源需求进行预测。企业人力资源的需求水平通常总是和某个或某些因素具有高度确定的相关关系，这样就可以用数理统计的方法定量地把这种关系表示出来，从而得到一个回归方程，并用此方程预测人力资源需求量。这一方法的关键在于找出与人力资源需求高度相关的变量。使用这一方法时，这些变量的历史数据必须是全面的。
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考题 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（ ）。A.收集并核验历史数据 B.确定概率 C.提出人力资源供给对策 D.找出与人力资源需求高度相关的变量
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考题 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是()。A:收集历史数据 B:找出影响人力资源需求量的因素 C:计算回归系数 D:找出与人力资源需求高度相关的变量
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考题 下列入力资源需求预测方法中，（　）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。A、德尔菲法B、管理人员判断法C、一元回归分析法D、转换比率分析法
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考题 人力资源需求预测的方法有（）。A、替换单法B、技能清单法C、转移矩阵D、回归分析法
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考题 单选题使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（ ）。A 收集并核验历史数据B 确定概率C 提出人力资源供给对策D 找出与人力资源需求高度相关的变量
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考题 单选题使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（　）A 找出影响人力资源需求的因素B 找出与人力资源需求高度相关的变量C 收集历史数据D 计算回归系数
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