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单选题
员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。
A

警告

B

记过

C

记大过

D

解除劳动关系

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考题 违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。A、警告B、记过C、记大过D、解除劳动关系
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考题 严重违反员工管理规章制度、劳动纪律和工作场所管理规定的，给予警告至记大过处分；屡教不改或情节恶劣的应该给予何种处分？
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考题 对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故要（）处理
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考题 安全生产工作中的以“三铁”反“三违”是指以铁的制度、铁的面孔、铁的处理，反违章指挥、反违章作业、反违反劳动纪律。
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考题 《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》所称违反规章制度行为是指本单位员工违反（）的行为。A、国家法律、法规、金融规章B、各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。C、国家法律、法规、金融规章，以及本单位各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。D、国家法律、法规、管理办法、操作规程和劳动纪律。
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考题 班组长有权执行工作纪律，维护正常生产秩序；有权对违反劳动纪律、作业纪律的职工提出警示，情节严重或危急安全时可暂停其工作，并向上级部门提出待岗、行政处分等处理建议。
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考题 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工有以下（）行为的，予以惩处。A、违反国家法律法规的B、违反劳动纪律的C、违反工作纪律的D、违反廉洁从业规定的
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考题 问答题严重违反员工管理规章制度、劳动纪律和工作场所管理规定的，给予警告至记大过处分；屡教不改或情节恶劣的应该给予何种处分？
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考题 单选题违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。A 警告B 记过C 记大过D 解除劳动关系
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