网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
人员测评的核心目标是（）。
A

人职匹配

B

个人和团队的匹配度

C

个人和组织的匹配度

D

选用合格的招聘者

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题人员测评的核心目标是（）。A 人职匹配B 个人和团队的匹配度C 个人和组织的匹配度D 选用合格的招聘者” 相关考题
考题 薪酬的核心目标是公平目标。()
查看答案
考题 什么是人员测评指标？
查看答案
考题 以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A、人员测评与选拔标准体系设计B、人员测评与选拔标准体系应用C、人员素质测评的量化D、人员素质测评体系
查看答案
考题 做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）A、人员测评要达到的目标B、确定测评的内容C、成立测评小组D、设计测评方案
查看答案
考题 组织核心价值观和组织目标的关系是（）。A、组织目标有助于界定员工的行为规范B、组织目标决定了组织的核心价值观C、组织核心价值和组织目标是完全相同的D、组织核心价值和组织目标没有任何关系
查看答案
考题 人员测评标准体系纵向结构由（）构成。A、测评目的B、测评内容C、测评目标D、测评项目E、测评指标
查看答案
考题 人员测评与人员选拔的关系是（）A、是两种不同的测评方法B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式C、人员选拔是人员测评的手段和方法D、没有任何联系
查看答案
考题 工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。A、核心B、关键C、基础D、目标
查看答案
考题 在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）A、投射测验B、标准化测验C、心理测验D、评价中心技术E、面试
查看答案
考题 在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）A、人员测评的标量B、人员测评的准则C、人员测评的有指数导工作D、人员测评指标
查看答案
考题 人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）主要有：（）、（）、（）、（）、（）等。
查看答案
考题 人员测评
查看答案
考题 人员测评标准
查看答案
考题 人员测评的内容（）、（）、（）
查看答案
考题 人员测评的核心目标是（）。A、人职匹配B、个人和团队的匹配度C、个人和组织的匹配度D、选用合格的招聘者
查看答案
考题 薪酬的核心目标是（）A、公平目标B、效率目标C、合法目标D、竞争目标
查看答案
考题 问答题什么是人员测评指标？
查看答案
考题 单选题工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。A 核心B 关键C 基础D 目标
查看答案
考题 多选题在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）A投射测验B标准化测验C心理测验D评价中心技术E面试
查看答案
考题 单选题组织核心价值观和组织目标的关系是（）。A 组织目标有助于界定员工的行为规范B 组织目标决定了组织的核心价值观C 组织核心价值和组织目标是完全相同的D 组织核心价值和组织目标没有任何关系
查看答案
考题 多选题人员测评标准体系纵向结构由（）构成。A测评目的B测评内容C测评目标D测评项目E测评指标
查看答案
考题 单选题人员测评与人员选拔的关系是（）A 是两种不同的测评方法B 人员测评是人员选拔的一种手段和方式C 人员选拔是人员测评的手段和方法D 没有任何联系
查看答案
考题 单选题做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）A 人员测评要达到的目标B 确定测评的内容C 成立测评小组D 设计测评方案
查看答案
考题 单选题以下选项中，关于人员测评与人事决策关系的正确表述是（）A 由于人员测评是经过科学设计的，因此可以替代人事决策B 由于人员测评具有不完整性，因此对人事决策毫无帮助C 人员测评是为人事决策提供参考信息D 以上全不正确
查看答案
考题 单选题在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）A 人员测评的标量B 人员测评的准则C 人员测评的有指数导工作D 人员测评指标
查看答案
考题 填空题人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）主要有：（）、（）、（）、（）、（）等。
查看答案
考题 单选题以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A 人员测评与选拔标准体系设计B 人员测评与选拔标准体系应用C 人员素质测评的量化D 人员素质测评体系
查看答案
热门标签
最新试卷