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单选题
以下选项中，关于人员测评与人事决策关系的正确表述是（）
A
由于人员测评是经过科学设计的，因此可以替代人事决策
B
由于人员测评具有不完整性，因此对人事决策毫无帮助
C
人员测评是为人事决策提供参考信息
D
以上全不正确
参考答案
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解析：
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考题
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考题
下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：（）A、发布信息；招聘决策；招聘测试；人事决策B、发布信息；招聘决策；人事决策；招聘测试C、招聘决策；发布信息；人事决策；招聘测试D、招聘决策；发布信息；招聘测试；人事决策
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考题
关于公安决策方法与公安决策艺术的关系，下列表述正确的是（）A、公安决策方法的灵活适用就是公安决策艺术B、公安决策方法是公安决策艺术的高级阶段C、两者都是解决矛盾特殊性方面的问题D、两者都有规范化的行为方式与手段
考题
单选题下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。A
在招聘与选拔中运用测评与选拔结果B
素质测评无用论C
对测评与选拔结果的准确性期望过高D
以人员测评与选拔代替人事决策
考题
单选题以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A
人员测评与选拔标准体系设计B
人员测评与选拔标准体系应用C
人员素质测评的量化D
人员素质测评体系
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