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单选题
班组、岗位(个人)经济责任制的制定,总要求是目标明确、内容全面、指标先进、要求具体和()。
A
责任分明
B
奖惩分明
C
重点突出
D
管理科学
参考答案
参考解析
解析:
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考题
建立一个完善的生产经营单位安全生产责任制。需要达到的要求之一是()。
A.制定安全生产责任制只要参考其他单位来制定B.制定安全生产责任制要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况。明确、具体,并且具有可操作性,防止形式主义C.建立安全生产责任制由生产计划部门来保证
考题
在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是( )。A.明确员:亡现有技能与理想状态之间的差距B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难D.选择测评工具,明确评估指标和标准
考题
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()A:明确员工现有技能与理想状态间的差距
B:收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C:明确培训的要求,预测培训的潜在困难
D:明确测评培训规划的工具、指标和标准
考题
班组和岗位经济责任制内容中,()包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。A、定考核标准B、定任务的包干和考核指标C、定考核奖惩办法D、定考核制度和考核指标
考题
在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是()。A、明确员:亡现有技能与理想状态之间的差距B、收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C、明确培训的要求,预测培训的潜在困难D、选择测评工具,明确评估指标和标准
考题
在确立班组工作目标时,要有安全生产的内容,并按“生产无隐患、个人无违章、班组无()”的要求,结合班组的具体情况,制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法。A、违纪B、事件C、违规D、事故
考题
各级行应科学合理地设置业务运行岗位,建立健全岗位责任制度,(),加强关键岗位管理。A、明确岗位业绩考核要求B、明确岗位工作内容和职责C、明确岗位工作时间要求D、明确岗位与其他岗位的关系
考题
单选题班组和岗位经济责任制内容中,()包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。A
定考核标准B
定任务的包干和考核指标C
定考核奖惩办法D
定考核制度和考核指标
考题
单选题落实经济责任制,进步明确班组与企业、班组与个人之间的()是班组经济核算的主要作用之—。A
经济效益B
经济管理C
经济责任D
内部协作
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