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班组和岗位经济责任制的内容包括()

  • A、确定考核标准
  • B、注重指标分解
  • C、全面兼顾
  • D、责权利结合

参考答案

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考题 班组和岗位经济责任制的内容一般要突出()。 A、定任务的包干和考核指标B、定考核标准、质量标准、奖罚力度C、定考核奖惩办法、质量标准D、定任务的包干和考核指标、考核标准、考核奖惩办法

考题 绩效考核的原则包括( )。A.内容规范化 B.客观公正 C.全方位考核 D.责权利相结合

考题 通过搞好库房岗位经济责任制,将责任落实到(),便于监督考核和奖惩,调动员工积极性。A、班组B、岗位人C、管理者D、上道工序

考题 班组和岗位(个人)经济责任制的内容,一般突出()。A、“五定”B、“四定”C、“三定”D、“六定”

考题 班组的职责要求加强班组的各项管理,建立健全以()责任制为核心的班组管理制度,不断提高班组科学管理和民主管理的水平。A、质量经济B、质量C、岗位经济D、岗位

考题 班组和岗位经济责任制内容中,()包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。A、定考核标准B、定任务的包干和考核指标C、定考核奖惩办法D、定考核制度和考核指标

考题 岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围,制定岗位责任制度,明确()等内容,制定岗位评价考核标准。A、岗位职责B、管理权限C、工作标准D、岗位标准

考题 岗位经济责任制是以提高()为目的,以完成()为直接目标,责权利相结合的一种新型有效的管理制度。

考题 科学设定政绩考核指标和评价标准,要求()。A、全面反映经济、社会和人的发展情况,但主要还是用经济指标考核领导干部的政绩B、坚持组织认可和群众认可相结合,但群众认可只是参考,不能纳入到考核评价体系中来C、既要重视反映经济增长的指标,又要重视反映经济发展质量和结构的其他指标

考题 落实岗位经济责任制考核制度,不应包含()。A、考核内容B、考核对象C、考核标准D、考核时效

考题 班组、岗位(个人)经济责任制的制定,总要求是目标明确、内容全面、指标先进、要求具体和()。A、责任分明B、奖惩分明C、重点突出D、管理科学

考题 班组和岗位经济责任制的内容,一般要突出()A、定任务的包干和考核指标B、定考核标准、质量标准、奖罚力度C、定考核奖惩办法、质量标准D、定任务的包干和考核指标、定考核标准、定考核奖惩办法

考题 在制订班组、岗位(个人)经济责任制时要坚持做到责、权、利相结合,兼顾国家、企业、个人三者利益。在责、权、利三者之中,()是第一位的。A、责B、权C、利D、责与利

考题 要有分层落实本办法的岗位经济责任制考核制度,制度应包括:考核内容、考核对象、考核标准。

考题 全面业绩管理的流程是()。A、确定各层级和岗位考核指标库B、制定诚信履职评价表C、制定考核方案D、实施考核E、考核评价

考题 在出版社中,()主要适用于编辑部门和出版部门。A、计件考核为主的岗位责任制B、以职能考核为主的岗位责任制C、定性和定量考核结合的岗位责任制D、其他

考题 班组事务公开形式有()。A、班组民主管理会、班组经济责任制产考核会、班前会或碰头会、班组事务公开会等B、班组民主管理会、班组经济责任制产考核会C、班组民主管理会、班组经济责任制产考核会、班前会或碰头会

考题 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的()、()和考核标准等内容。

考题 单选题班组和岗位经济责任制的内容包括()A 确定考核标准B 注重指标分解C 全面兼顾D 责权利结合

考题 判断题要有分层落实本办法的岗位经济责任制考核制度,制度应包括:考核内容、考核对象、考核标准。A 对B 错

考题 单选题班组事务公开形式有()。A 班组民主管理会、班组经济责任制产考核会、班前会或碰头会、班组事务公开会等B 班组民主管理会、班组经济责任制产考核会C 班组民主管理会、班组经济责任制产考核会、班前会或碰头会

考题 单选题在出版社中,()主要适用于编辑部门和出版部门。A 计件考核为主的岗位责任制B 以职能考核为主的岗位责任制C 定性和定量考核结合的岗位责任制D 其他

考题 单选题通过搞好库房岗位经济责任制,将责任落实到(),便于监督考核和奖惩,调动员工积极性。A 班组B 岗位人C 管理者D 上道工序

考题 单选题班组和岗位经济责任制内容中,()包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。A 定考核标准B 定任务的包干和考核指标C 定考核奖惩办法D 定考核制度和考核指标

考题 单选题班组、岗位(个人)经济责任制的制定,总要求是目标明确、内容全面、指标先进、要求具体和()。A 责任分明B 奖惩分明C 重点突出D 管理科学

考题 填空题岗位经济责任制是以提高()为目的,以完成()为直接目标,责权利相结合的一种新型有效的管理制度。

考题 多选题岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围,制定岗位责任制度,明确()等内容,制定岗位评价考核标准。A岗位职责B管理权限C工作标准D岗位标准