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多选题
确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我（）的过程。
A

认知

B

赞同

C

承诺

D

实践

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考题 自我调节学习是一个循环过程，包括()。A.目标设置与策略计划B.策略结果的监控C.自我评价与监控D.策略执行与监控
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考题 目标的设定应该重点考虑社会认可，而不考虑自我的兴趣。（）
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考题 适应企业制度的过程是：（）A、一个自我反思的过程B、一个自我成长的过程C、一个自我消磨的过程D、一个自我改变的过程
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考题 目标管理具有：以目标为中心，强调目标的实现个人目标与组织目标融合一体实行自主管理，进行（）。A、自我管理B、自我约束C、自我调整D、自我控制
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考题 下列哪些是明确学习目标的方法（）A、学习目标的明确化B、学习目标的自觉化C、学习过程中的自我评价D、不断地完善自己，修正自己
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考题 自我调节学习是一个循环过程，包括哪些阶段（）A、自我认知B、目标设置与策略计划C、策略执行与监控D、策略结果的监控
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考题 自我意识是（）的结果。形成自我意识是一个逐步的过程，这一过程可分为三个阶段，即从（）到（），最后发展到（）。
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考题 确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我（）的过程。A、认知B、赞同C、承诺D、实践
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考题 员工个人职业计划的制订程序（按照顺序排列）应该是（）A、目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正B、反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现C、自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正D、自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正
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考题 目标管理过程中最重要的阶段是（）。A、有效目标的设置B、目标的执行C、过程检查D、自我调节
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考题 员工职业管理过程的首要环节是（　）A、自我评价B、目标设定C、编制行动计划D、现实审查
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考题 填空题自我意识是（）的结果。形成自我意识是一个逐步的过程，这一过程可分为三个阶段，即从（）到（），最后发展到（）。
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考题 单选题影响自我意识的形成、方向和目标的心理加工过程称为（）。A 自我形成B 领悟过程C 认知过程D 自我过程
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考题 单选题适应企业制度的过程是：（）A 一个自我反思的过程B 一个自我成长的过程C 一个自我消磨的过程D 一个自我改变的过程
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考题 多选题自我调节学习是一个循环过程，包括哪些阶段（）A自我认知B目标设置与策略计划C策略执行与监控D策略结果的监控
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