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单选题
(2015.1单7)工作设计方法中的工作专业化方法强调的是 ( )
A

员工心理

B

员工发展

C

工作灵活

D

工作任务


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题(2015.1单7)工作设计方法中的工作专业化方法强调的是 ( )A 员工心理B 员工发展C 工作灵活D 工作任务” 相关考题
考题 增加工作的深度,允许员工对他们的工作施加更大的控制,这种工作设计的方法是 A、工作丰富化B、工作轮换C、工作专业化D、工作扩大化

考题 以下工作设计方法中,哪一种方法不改变工作设计本身,而只是员工定期从一个职位转到另一个职位()。A、工作专业化B、工作丰富化C、工作扩大化D、工作轮换

考题 扩大工作范围,从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换

考题 下列关于工作设计方法的说法,错误的是()。A:机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计 B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计,目的是降低某些特定职位对体力的需求 C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求,来改善工作的安全性和可靠性 D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化,使得员工在工作中的精神需求最小化

考题 关于工作设计方法的说法,错误的是()。A:机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计 B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计,目的是降低某些特定职位对体力的需求 C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求,来改善工作的安全性和可靠性 D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化,使得员工在工作中精神需求最小化

考题 增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是()A、工作轮换B、工作专业化C、工作扩大化D、工作丰富化

考题 设计员工培训方案的基础是()A、工作任务B、工作分析C、工作内容D、工作设计

考题 企业领导者采取工作激励方法时,应注意()。A、设计合理的工作内容B、分配恰当的工作任务C、考虑员工的特长爱好D、考虑员工的能力意愿

考题 工作任务评价体系主要考核的是()A、员工做事的数量与质量B、员工工作的方法与效率C、员工工作的目标与结果D、员工工作的执行与协同

考题 在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,增加员工对计划、执行以及工作评价的控制制度,使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方法称为()A、工作经验B、工作扩大化C、工作灵活化D、工作丰富化

考题 工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责,目的是增加员工的()A、工作报酬B、工作任务C、工作种类D、工作时间

考题 工作设计方法中的工作专业化方法强调的是()。A、员工心理B、员工发展C、工作灵活D、工作任务

考题 通过增加某一工作的内容,使员工的工作内容增加,要求员工掌握更多的知识和技能,从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是()A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、职务专业化

考题 单选题增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是()A 工作轮换B 工作专业化C 工作扩大化D 工作丰富化

考题 单选题增加工作的深度,允许员工对他们的工作施加更大的控制,这种工作设计的方法是()A 工作丰富化B 工作轮换C 工作专业化D 工作扩大化

考题 单选题设计员工培训方案的基础是()A 工作任务B 工作分析C 工作内容D 工作设计

考题 单选题工作设计方法中的工作专业化方法强调的是()。A 员工心理B 员工发展C 工作灵活D 工作任务

考题 单选题通过增加某一工作的内容,使员工的工作内容增加,要求员工掌握更多的知识和技能,从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是()。A 工作轮换B 工作丰富化C 工作扩大化D 职务专业化

考题 单选题扩大工作范围,从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为()。A 工作专业化B 工作扩大化C 工作丰富化D 工作轮换

考题 单选题在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,增加员工对计划、执行以及工作评价的控制制度,使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方法称为()A 工作经验B 工作扩大化C 工作灵活化D 工作丰富化

考题 单选题关于工作设计方法的说法,错误的是()。A 机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计B 生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计,目的是降低某些特定职位对体力的需求C 直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求,来改善工作的安全性和可靠性D 激励型工作设计方法强调工作效率的最大化,使得员工在工作中的精神需求最小化

考题 单选题以下工作设计方法中,哪一种方法不改变工作设计本身,而只是员工定期从一个职位转到另一个职位()。A 工作专业化B 工作丰富化C 工作扩大化D 工作轮换

考题 多选题企业领导者采取工作激励方法时,应注意()。A设计合理的工作内容B分配恰当的工作任务C考虑员工的特长爱好D考虑员工的能力意愿

考题 单选题下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠,使得员工工作中的精神需要最小化?()A 机械型工作设计方法B 变动型工作设计方法C 直觉运动型工作设计方法D 激励型工作设计方法

考题 单选题针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工的工作设计方法是 ( )A 工作扩大化B 工作丰富化C 工作轮换D 工作特征再设计

考题 单选题工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责,目的是增加员工的()A 工作报酬B 工作任务C 工作种类D 工作时间

考题 多选题考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程是(  )。A培训B监督C考核D任用