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问答题
个别劳动争议处理程序的种类有哪些？

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考题 我国劳动者争议的处理机构和劳动争议调解的程序有哪些?
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考题 下列关于企业劳动争议的说法，不正确的是()。A:劳动争议就是企业劳动纠纷 B:劳动争议的主体有企业、劳动者和工会 C:个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少（是否8人以上） D:劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼
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考题 集体劳动争议处理的基本程序与普通程序相比有什么特点？
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考题 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
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考题 劳动争议处理原则应贯穿于（ ）的全过程。A.劳动争议的和议 B.劳动争议的调解程序 C.劳动争议的仲裁程序 D.劳动争议的审判程序 E.劳动争议的终审程序
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考题 劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。A:劳动争议的和议 B:劳动争议的调解程序 C:劳动争议的仲裁程序 D:劳动争议的审判程序 E:劳动争议的终审程序
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考题 集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？
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考题 个别劳动争议处理程序包括（）A、协商B、调解C、申诉D、仲裁E、诉讼
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考题 不同的劳动争议使用不同的程序处理，有哪些？
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考题 （）是对劳动争议仲裁的错误表述。A、是处理劳动争议的基本程序；B、是劳动争议诉讼程序的前置程序；C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D、是协商解决劳动争议的方式。
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考题 处理劳动争议的机构有哪些？
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考题 哪些情况的投诉，投诉人应当依照劳动争议处理或者诉讼程序办理？
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考题 简述劳动争议的仲裁程序有哪些。
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考题 处理劳动争议的法定途径有哪些？
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考题 个别劳动争议处理程序的种类有哪些？
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考题 "开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。A、团体劳动争议处理的程序B、集体劳动争议处理的程序C、团体劳动争议处理的特别程序D、集体劳动争议处理的特别程序
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考题 劳动争议处理的最后一道程序是（）A、劳动争议诉讼B、劳动争议协商C、劳动争议调解D、劳动争议仲裁
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考题 简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
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考题 劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商A、④②①③B、③①④②C、①④③②D、②①④③
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考题 集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点有哪些？
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考题 问答题不同的劳动争议使用不同的程序处理，有哪些？
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考题 问答题简述劳动争议的仲裁程序有哪些。
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考题 多选题个别劳动争议处理程序包括（）A协商B调解C申诉D仲裁E诉讼
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考题 问答题劳动争议的仲裁程序有哪些？
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考题 单选题"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。A 团体劳动争议处理的程序B 集体劳动争议处理的程序C 团体劳动争议处理的特别程序D 集体劳动争议处理的特别程序
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考题 单选题劳动争议的种类有两种，一类是（）争议，另一类是因为制定或变更劳动条件而产生的争议。A 个别B 群体C 团伙D 企业
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考题 问答题集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点有哪些？
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