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判断题
工作分析又叫职务分析,即制订工作流程的系统过程。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段,以下关于职务分析的表述,错误的是( )。A.在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标,对职务分析提出一个主要的方向,由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B.调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C.在职务分析完成后,应形成职务说明书,职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D.职务分析的过程,即是岗位的相对价值评估的过程
考题
“以员工所需发挥的功能与应尽的职责为核心,列出需要收集和分析的工作信息类别,以进行职务分析”,这是职务分析方法中的()
A、功能性职务分析法B、职位分析问卷法C、工作日志法D、工作描述系统
考题
下列关于职务分析的表述,正确的是()。A、职务分析的关键内容是职务说明B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C、职务分析是对某项职务规范(任职资格)的描述和研究过程D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程
考题
某一专业小组从事下列活动:(1)向员工询问其完成工作的方式,(2)分析工作流程,(3)研究完成工作目标采用的方法。这些活动描述了下面哪一个过程?()A、任务分析B、职务分析C、信息需求分析D、工作流程设计
考题
在工作分析中存在着“只见树木,不见森林”的误区,可以表现为()A、工作分析框架与技术缺乏假设系统B、工作分析缺乏对流程的衔接与磨合C、忽视对工作分析过程的管理与控制D、工作分析框架与技术缺乏系统假设
考题
单选题某一专业小组从事下列活动:(1)向员工询问其完成工作的方式,(2)分析工作流程,(3)研究完成工作目标采用的方法。这些活动描述了下面哪一个过程?()A
任务分析B
职务分析C
信息需求分析D
工作流程设计
考题
单选题在工作分析中存在着“只见树木,不见森林”的误区,可以表现为()A
工作分析框架与技术缺乏假设系统B
工作分析缺乏对流程的衔接与磨合C
忽视对工作分析过程的管理与控制D
工作分析框架与技术缺乏系统假设
考题
单选题下列关于职务分析的表述,正确的是()。A
职务分析的关键内容是职务说明B
职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C
职务分析是对某项职务规范(任职资格)的描述和研究过程D
职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程
考题
单选题通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程,称之为()。A
工作分析B
工作评价C
职务分析D
职务评价
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