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判断题
工作分析又叫职务分析,即制订工作流程的系统过程。
A

B


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考题 职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段,以下关于职务分析的表述,错误的是( )。A.在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标,对职务分析提出一个主要的方向,由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B.调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C.在职务分析完成后,应形成职务说明书,职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D.职务分析的过程,即是岗位的相对价值评估的过程

考题 通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程,称之为() A、工作分析B、工作评价C、职务分析D、职务评价

考题 职务分析中信息分析主要包括()。A、职务名称分析B、职务规范分析C、工作环境分析D、任职资格分析E、工作薪酬分析

考题 下列选项中,属于人员倾向性工作分析系统的是()。A、职能工作分析系统B、职位分析问卷C、管理人员职务描述问卷D、临界特质分析系统

考题 职务分析问卷(PAQ)是以工作为导向性的工作分析系统。() 此题为判断题(对,错)。

考题 “以员工所需发挥的功能与应尽的职责为核心,列出需要收集和分析的工作信息类别,以进行职务分析”,这是职务分析方法中的() A、功能性职务分析法B、职位分析问卷法C、工作日志法D、工作描述系统

考题 ()即通过系统分析的方法来是确定工作的职责,以及所需知识和技能的过程。A.工作分析 B.流程再造 C.工作设计 D.工作说明

考题 工作分析实施流程中的准备阶段的内容不包括( )。A.确定工作分析的目标 B.调查工作相关背景信息 C.制订具体实施计划 D.建立良好的工作分析氛围

考题 生产过程程序图可用于()A、过程分析B、动作分析C、定额制订分析D、工作抽样分析

考题 下列关于职务分析的表述,正确的是()。A、职务分析的关键内容是职务说明B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C、职务分析是对某项职务规范(任职资格)的描述和研究过程D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程

考题 某一专业小组从事下列活动:(1)向员工询问其完成工作的方式,(2)分析工作流程,(3)研究完成工作目标采用的方法。这些活动描述了下面哪一个过程?()A、任务分析B、职务分析C、信息需求分析D、工作流程设计

考题 职务分析又称工作分析,就企业管理而言,是指对企业中某个特定职务的工作内容和任职资格的描述和研究过程。

考题 所有工作分析系统中最有针对性的是()A、职务分析问卷法B、技术工作分析法C、职能工作分析法D、管理岗位描述问卷

考题 工作流程可以分为四个阶段:即()A、工作分析的准备阶段B、工作分析的分析阶段C、工作分析的调查阶段D、工作分析的分析描述阶段E、工作分析的运用阶段

考题 在工作分析中存在着“只见树木,不见森林”的误区,可以表现为()A、工作分析框架与技术缺乏假设系统B、工作分析缺乏对流程的衔接与磨合C、忽视对工作分析过程的管理与控制D、工作分析框架与技术缺乏系统假设

考题 工作分析是指获取并分析企业中某个特定工作职务的相关信息,以便对该职务的工作内容和任职资格等做出明确规定的过程。

考题 工作分析是指对组织的岗位职务的工作内容和职务规范进行分析研究,并制定出工作说明书的活动过程。它是人力资源管理工作的()

考题 工作分析,又叫()或者岗位分析,是整个人力资源管理的基础。A、绩效分析B、规划分析C、管理分析D、职务分析

考题 工作分析实施流程中的准备阶段的内容不包括()A、确定工作分析的目标B、调查工作相关背景信息C、制订具体实施计划D、建立良好的工作分析氛围

考题 工作分析从某种意义上来讲也是一个工作流程分析与岗位设置分析的过程。

考题 单选题生产过程程序图可用于()A 过程分析B 动作分析C 定额制订分析D 工作抽样分析

考题 多选题工作流程可以分为四个阶段:即()A工作分析的准备阶段B工作分析的分析阶段C工作分析的调查阶段D工作分析的分析描述阶段E工作分析的运用阶段

考题 单选题某一专业小组从事下列活动:(1)向员工询问其完成工作的方式,(2)分析工作流程,(3)研究完成工作目标采用的方法。这些活动描述了下面哪一个过程?()A 任务分析B 职务分析C 信息需求分析D 工作流程设计

考题 单选题在工作分析中存在着“只见树木,不见森林”的误区,可以表现为()A 工作分析框架与技术缺乏假设系统B 工作分析缺乏对流程的衔接与磨合C 忽视对工作分析过程的管理与控制D 工作分析框架与技术缺乏系统假设

考题 单选题下列关于职务分析的表述,正确的是()。A 职务分析的关键内容是职务说明B 职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C 职务分析是对某项职务规范(任职资格)的描述和研究过程D 职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程

考题 单选题工作分析实施流程中的准备阶段的内容不包括(  )。A 确定工作分析的目标B 调查工作相关背景信息C 制订具体实施计划D 建立良好的工作分析氛围

考题 单选题通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程,称之为()。A 工作分析B 工作评价C 职务分析D 职务评价