网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
问答题
我国《劳动法》中规定的工资分配的宏观调控原则存在的客观基础是什么？该项原则存在的客观基础包括哪些？
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “问答题我国《劳动法》中规定的工资分配的宏观调控原则存在的客观基础是什么？该项原则存在的客观基础包括哪些？” 相关考题
考题
根据我国劳动法的规定,劳动报酬分配原则是( )A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则SXB
根据我国劳动法的规定，劳动报酬分配原则是( )A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则B.国家统一分配的原则C.效率优先、兼顾公平的原则D.工资总量宏观调控原则
考题
工资分配必须遵循以下（）原则。
A.按劳分配、同工同酬的原则
B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则
C.工资总量宏观调控的原则
D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则
考题
在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（）A、按劳分配、同工同酬原则B、在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则C、用人单位自主分配与劳动者协商的原则D、市场调节的原则
考题
单选题在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（）A
按劳分配、同工同酬原则B
在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则C
用人单位自主分配与劳动者协商的原则D
市场调节的原则
考题
多选题我国工资分配原则有（）。A按劳分配、同工同酬B工资水平在经济发展的基础上逐步提高C宏观调控D用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
热门标签
最新试卷