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多选题
劳务人员遭遇用人单位欠薪可以通过以下法律途径来解决（）
A
向当地劳动保障监察机构举报投诉
B
责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D
通过法律诉讼途径解决
E
直接向法院提起刑事诉讼
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考题
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.由建设单位或总承包单位先行支付
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.通过法律途径解决
E.建立欠薪应急周转金制度
考题
劳务人员遭遇用人单位欠薪可以通过以下法律途径来解决（）A、向当地劳动保障监察机构举报投诉B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、通过法律诉讼途径解决E、直接向法院提起刑事诉讼
考题
某施工单位没有依法为劳动者交纳社会保险费用，则该劳动者（）。A、可以解除合同，但是应该提前30天通知用人单位B、不可以解除合同，只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题C、可以随时通知用人单位解除合同D、需要与用人单位协商后才可以解除合同
考题
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、由建设单位或总承包单位先行支付C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、通过法律途径解决E、建立欠薪应急周转金制度
考题
如果协商解决劳务人员工资纠纷无效，则可以通过以下哪些法律途径来解决（）。A、采取过激行为威胁用人单位B、向当地劳动保障监察机构举报投诉C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、通过法律诉讼途径解决
考题
在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（）。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、向当地劳动保障监察机构举报投诉E、通过法律诉讼途径解决
考题
多选题如果协商解决劳务人员工资纠纷无效，则可以通过以下哪些法律途径来解决（）。A采取过激行为威胁用人单位B向当地劳动保障监察机构举报投诉C向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁D通过法律诉讼途径解决
考题
多选题劳务人员遭遇用人单位欠薪可以通过以下法律途径来解决（）A向当地劳动保障监察机构举报投诉B责令用人单位按期支付工资和赔偿金C向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁D通过法律诉讼途径解决E直接向法院提起刑事诉讼
考题
多选题解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A建立公司制农民工工资的约束和保障机制B由建设单位或总承包单位先行支付C责令用人单位按期支付工资和赔偿金D通过法律途径解决E建立欠薪应急周转金制度
考题
多选题在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（）。A建立公司制农民工工资的约束和保障机制B向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C责令用人单位按期支付工资和赔偿金D向当地劳动保障监察机构举报投诉E通过法律诉讼途径解决
考题
单选题解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括（）。A
由建设单位或总承包单位先行支付B
责令用人单位按期支付工资和赔偿金C
通过法律途径解决D
通过私人途径解决
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