网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
企业文化培训的顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业文化建设一般采取()的推动方式。
A
自上而下
B
自下而上
C
横向协调
D
以上说法都不正确
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题企业文化培训的顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业文化建设一般采取()的推动方式。A 自上而下B 自下而上C 横向协调D 以上说法都不正确” 相关考题
考题
国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的保障措施是:坚持党的领导,充分发挥党组织在企业文化建设中的领导作用;坚持齐抓共管,建立健全统一领导、分工负责的工作格局;层层落实责任,切实推进企业文化全覆盖;( )。A.强化教育培训,打造一流员工队伍
B.强化素质建设,打造卓越队伍
C.强化素质建设,打造一流员工队伍
D.强化教育培训,打造卓越队伍
考题
推进卓越文化(),注重落细落小落实,推动全面发展。基层一线是国家电网公司企业文化建设的基石所在。A、进基层进班组进部门B、进基层进员工进站所C、进基层进班组进站所D、进一线进班组进站所
考题
实施企业文化传播工程,要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系,充分发挥各级培训中心(党校)的作用,对()进行企业文化培训。A、各级领导干部B、管理人员C、全体员工D、各级领导干部、全体员工
考题
单选题实施企业文化传播工程,要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系,充分发挥各级培训中心(党校)的作用,对()进行企业文化培训。A
各级领导干部B
管理人员C
全体员工D
各级领导干部、全体员工
考题
单选题实施企业文化建设的关键是()。A
员工B
股东C
领导者和领导团队D
顾客
热门标签
最新试卷