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判断题
OKR的目标制定中，目标应该以数字形式表述而非文字形式。（）
A

对

B

错

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更多 “判断题OKR的目标制定中，目标应该以数字形式表述而非文字形式。（）A 对B 错” 相关考题
考题 OKR即目标与关键成果法,是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,OKR的思路源自德鲁克的目标管理。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 领导目标的制定过程中应遵循的原则()。A、目标的制定必须有科学的方法和依据B、目标的制定应注重群众的参与C、目标的制定应坚持方案择优D、目标的制定应坚持反复论证
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考题 建设项目信息管理中，对于信息的表述形式正确的是( )。A:情报 B:声音 C:文字 D:数字 E:图像
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考题 备课中的“多样性”原则主要指（）。A教学内容的量应该大B教学目标的表述应有多种形式C任务的设计应能达到多种目的D教学活动应具有多种类型或形式
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考题 在招标文件或投标文件中，若数额的数字形式与文字形式不一致，以数字形式表示的金额为准。
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考题 基于规则的正向演绎系统的使用条件（）A、事实表达式是任意形式B、规则形式为：L→W或L1∨L2→W，其中L为单文字，W为任意形式C、目标公式为文字析取形D、目标公式是任意形式
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考题 “能够简述核糖核酸的结构和功能。”是行为性目标的表述形式。
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考题 可以在Word2010表格中填入的信息（）。A、只限于文字形式B、只限于数字形式C、可以是文字、数字和图形对象等D、只限于文字和数字形式
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考题 教材形式不仅内容要与培训目标相适宜，教材形式也要与（）相配套。A、培训目标B、企业目标C、培训形式D、个人目标
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考题 数据的形式只有数字和文字两种形式。
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考题 目标落地页包含哪些形式？（）A、图片urlB、文字rulC、按钮urlD、视频url
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考题 在制定目标过程中，应避免的陷阱是（）A、不要低估团队B、不要确定高不可攀的目标C、不要用太多的文字或数字D、一定要保密
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考题 信息的表达形式有（）A、文字表述B、数字表述C、图像表述D、代码表述
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考题 可以在Word的表格中填入的信息（）。A、只限于文字形式B、只限于数字形式C、可以是文字、数字D、只限于文字和数字形式E、可以是图形对象等
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考题 组织设计中的目标统一性原则可以表述为：（）的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现。
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考题 单选题在OKR联结的过程中，下列理解错误的是？（）A 联结过程应当从顶层OKR开始B OKR并不需要一对一无缝联结C 团队层面的OKR应该聚焦在其上层业务单元的OKR，而非公司的OKRD OKR的联结应该是“紧耦合”而非“松耦合”
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考题 单选题在制定目标过程中，应避免的陷阱是（）A 不要低估团队B 不要确定高不可攀的目标C 不要用太多的文字或数字D 一定要保密
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考题 单选题在审视已联结的OKR时，以下表述错误的是？（）A 联结是整个OKR制定环节中最为重要的部分B 低层级团队的OKR天然就是和上层组织对齐的C 在审视OKR时，需要考虑目标覆盖情况、垂直对齐与水平对齐、战略影响等因素D 下层在制定OKR时不可能百分百影响其上层团队所有的OKR，因此需要逐一检查
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考题 判断题OKR中的关键结果是一种定量描述，用于衡量制定目标的达成情况。（）A 对B 错
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考题 多选题基于规则的正向演绎系统的使用条件（）A事实表达式是任意形式B规则形式为：L→W或L1∨L2→W，其中L为单文字，W为任意形式C目标公式为文字析取形D目标公式是任意形式
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考题 单选题可以在Word2010表格中填入的信息（）。A 只限于文字形式B 只限于数字形式C 可以是文字、数字和图形对象等D 只限于文字和数字形式
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考题 单选题下列关于OKR的核心思想理解错误的是？（）A 强调设定目标不达成就要被惩罚B 强调要快速应对业务变化，设定目标周期C 强调目标要全员公开D 强调要有一定比例目标是员工自下而上制定的
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考题 单选题下列不属于制定OKR制定时应注意的事项的是？（）A 确保存在一个清晰的战略B 目标应定性而非定量C 避免所有的OKR都是自上而下制定的D 使用一致的评分系统
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考题 多选题可以在Word的表格中填入的信息（）。A只限于文字形式B只限于数字形式C可以是文字、数字D只限于文字和数字形式E可以是图形对象等
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考题 判断题在招标文件或投标文件中，若数额的数字形式与文字形式不一致，以数字形式表示的金额为准。A 对B 错
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考题 单选题对于制定OKR，下列理解正确的一项是？（）A OKR和其他绩效管理工具的首要不同在于OKR的框架相对更简单，更容易被掌握B OKR非常简单直接，应用时不需要进行任何培训C 企业没有真正的战略，使用OKR一样可以带来持续的成功D 数字化信息应该多出现在目标O的制定中，这样更易于衡量评价
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