考题
下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。A．社会保险B．法定假期C．收入保障计划D．住房公积金
考题
下列属于法定福利的有()。
A.法定社会保险B.住房公积金C.企业补充养老保险D.法定假期
考题
下列属于法定福利的是（ ）。A．社会保险B．法定假期C．商业保险D．员工咨询计划E．住房公积金
考题
下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。A:社会保险
B:法定假期
C:员工服务计划
D:住房公积金
考题
下列各项中，不属于非累积带薪缺勤的是（ ）。A.休事假期间的工资
B.休探亲假期间的工资
C.休产假期间的工资
D.休婚假期间的工资
考题
上海女职工产假多少天？包含周末与法定假期吗？
考题
2012年中秋和国庆相连，所以国家法定假期是几天？
考题
下列什么情况，用人单位不用照常支付劳动者工资报酬？（）A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动D、病假期间
考题
下列哪些情况，用人单位应照常支付劳动者工资报酬？（）A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动D、病假期间
考题
以下哪些假是不可以拿全额薪酬的（）。A、病假B、事假C、产假D、法定假期
考题
下列不属于法定福利的是（）。A、高温津贴B、法定假期C、社保D、住房公积金E、探亲路费F、年度体检
考题
下列假期中属于法定假日的有（）.A、春节B、中秋节C、圣诞节D、妇女节E、国庆节
考题
法定福利的内容有哪些？（）A、五险一金B、工资薪酬C、法定假期D、绩效奖金
考题
酒店根据国家对公众假期的规定和饭店的运营需要安排员工假期，每年可获（）天有薪法定假期。A、9B、10C、11D、12
考题
下列情况下，不需要全额支付工资的是（）A、丧假期间B、年休假期间C、病假期间D、春节法定假日期间
考题
下列属于员工法定福利的是（）。A、社会保险B、住房公积金C、法定假期D、企业补充保险
考题
下列选项中，属于企业补充福利的是（）A、社会保险B、法定假期C、员工服务计划D、住房公积金
考题
下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。A、社会保险B、法定假期C、收入保障计划D、住房公积金
考题
下列不属于我国的假期制度的是：（）。A、探亲制度B、退休制度C、年休假制度D、病假制度
考题
单选题酒店根据国家对公众假期的规定和饭店的运营需要安排员工假期，每年可获（）天有薪法定假期。A
9B
10C
11D
12
考题
多选题下列属于员工法定福利的是（）。A社会保险B住房公积金C法定假期D企业补充保险
考题
填空题门禁及考勤系统，请假类型：产假、探亲假、丧假、病假、事假、（）、公假、婚假、（）、法定假期及其它假期。
考题
单选题下列选项中，属于企业补充福利的是（）A
社会保险B
法定假期C
员工服务计划D
住房公积金
考题
单选题下列情况下，不需要全额支付工资的是（）A
丧假期间B
年休假期间C
病假期间D
春节法定假日期间
考题
单选题下列什么情况，用人单位不用照常支付劳动者工资报酬？（）A
法定休假日B
婚丧假期间C
依法参加社会活动D
病假期间