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下列情况下，不需要全额支付工资的是（）

  • A、丧假期间
  • B、年休假期间
  • C、病假期间
  • D、春节法定假日期间

参考答案

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考题 下列不属于工资总额组成内容的是( )。A．特殊情况下支付的工资B．支付的职工加班费C．职工出差补助D．奖金
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考题 根据《工资支付暂行规定》的规定，工资支付内容主要包括工资支付项目、()、特殊情况下的工资支付。A.工资支付时间B.工资支付水平C.工资支付形式D.工资支付对象
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考题 下列各项属于工资总额的内容是：()A、计时、计件工资B、奖金、津贴C、加班加点工资D、特殊情况下支付的工资
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考题 下列属于特殊情况下支付的工资有：()A、工伤支付的工资B、停工学习支付的工资C、病假支付的工资D、探亲支付的工资
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考题 下列不属于工资总额组成部分的是()A.计时工资B.加班加点工资C.单位支付劳动者个人的社会保险福利费用D.特殊情况下支付的工资
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考题 所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。下列哪种特殊情况，劳动者不应取得工资支付（ ）。A.劳动者依法参加社会活动期间的工资支付 B.非因劳动者原因停工期间的工资支付 C.劳动者有私事外出期间的工资支付 D.产假期间的工资支付
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考题 工资支付的一般规则是（　　）。A.货币支付 B.直接支付 C.委托支付 D.全额支付 E.按时支付
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考题 (2018年5月)工资支付的原则不包括()。 A.货币支付 B.全额支付 C.按时支付 D.间接支付
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考题 工资支付的原则不包括（ ）。A．货币支付 B．全额支付 C．按时支付 D．间接支付
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考题 对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》
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考题 在什么情况下，单病种结算时统筹全额支付？
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考题 劳动者在探亲假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。A、计时工资B、计件工资C、津贴和补贴D、特殊情况下支付的工资
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考题 根据《工资支付暂行规定》的规定，工资支付内容主要包括工资支付项目、（）、特殊情况下的工资支付。A、工资支付时间B、工资支付水平C、工资支付形式D、工资支付对象
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考题 劳动者在婚丧假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。A、计时工资B、计件工资C、津贴和补贴D、特殊情况下支付的工资
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考题 工资支付应遵循（）的原则。A、货币支付B、定期支付C、直接支付D、全额支付E、定地支付
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考题 工资支付的一般规则是（）。A、货币支付B、实物支付C、直接支付D、按时支付E、全额支付
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考题 劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供（）。A、全额工资俨B、部分工资C、正常劳动支付工资D、全额劳动支付工资
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考题 工资支付的一般规则（）A、货币工资B、直接支付C、按时支付D、全额支付E、特殊情况下的支付
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考题 特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。
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考题 劳动者在工伤、婚丧假等情况下按照工资的一定比例支付的工资属于（）工资计算方式。A、津贴B、特殊情况下支付的工资C、补贴D、奖金
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考题 多选题工资支付应遵循（）的原则。A货币支付B定期支付C直接支付D全额支付E定地支付
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考题 多选题工资支付的一般规则是（）。A货币支付B实物支付C直接支付D按时支付E全额支付
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考题 判断题特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。A 对B 错
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考题 多选题根据《工资支付暂行规定》的规定，工资支付内容主要包括工资支付项目、（）、特殊情况下的工资支付。A工资支付时间B工资支付水平C工资支付形式D工资支付对象
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考题 单选题劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供（）。A 全额工资俨B 部分工资C 正常劳动支付工资D 全额劳动支付工资
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考题 多选题工资支付的一般规则（）A货币工资B直接支付C按时支付D全额支付E特殊情况下的支付
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考题 单选题下列情况下，不需要全额支付工资的是（）A 丧假期间B 年休假期间C 病假期间D 春节法定假日期间
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