考题
根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()
考题
体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准．A．劳动法律法规B．劳动关系C．劳动法律关系D．劳动合同
考题
劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范的是（ ）。【2012年11月三级真题】
A.最低劳动标准
B.—般劳动标准
C.最高劳动标准
D.特殊劳动标准
考题
劳动法规定的劳动标准为（ ）劳动标准，具有单方面的强制力。
A.最高，非强制性B.最低，非强制性C.最高，强制性D.最低，强制性
考题
劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（ ）的规范。A.最高标准
B.最低标准
C.一般标准
D.强制性标准
考题
劳动法所规定的劳动标准，属于强行性法律规范，是（ ）。A.最低劳动标准
B.一般劳动标准
C.最高劳动标准
D.特殊劳动标准
考题
劳动法所规定的劳动标准为()A.最高标准并具有强制性
B.最低标准并具有非强制性
C.最高标准并具有非强制性
D.最低标准并具有强制性
考题
劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范的是()。[2012年11月三级真题]A:最低劳动标准
B:一般劳动标准
C:最高劳动标准
D:特殊劳动标准
考题
劳动法规定的劳动标准为（ ） 劳动标准， 具有单方面的（ ） 。A 、 最高； 非强制性
B 、 最低； 非强制性
C 、 最高； 强制性
D 、 最低； 强制性
考题
劳动法规定的劳动标准为（ ）劳动标准，具有单方面的（ ）。A．最高；非强制性
B．最低；非强制性
C．最高；强制性
D．最低；强制性?
考题
劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是()A:最低劳动标准B:一般劳动标准C:最高劳动标准D:特殊劳动标准
考题
()规定的标准为最低劳动标准。A:国家劳动立法
B:宪法
C:行业
D:公司
考题
劳动法所规定的劳动标准为（）劳动标准。A、最低B、最高C、一般
考题
《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。A、当地B、企业C、国家D、行业
考题
《劳动法》中直接调整劳动关系并确定最低劳动条件的法律规范称为（）。A、劳动权利B、劳动义务C、劳动规则D、劳动标准
考题
劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（）的规范。A、最高标准B、最低标准C、一般标准D、强制性标准
考题
根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）A、全国最低标准B、行业最低标准C、当年最低标准D、当地最低标准
考题
（）体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A、劳动法律法规B、劳动关系C、劳动法律关系D、劳动合同
考题
单选题劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。A
最高；非强制性B
最低；非强制性C
最高；强制性D
最低；强制性
考题
单选题（）体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A
劳动法律法规B
劳动关系C
劳动法律关系D
劳动合同
考题
单选题劳动标准是指以定量或者定性形式对劳动条件()的规范。A
最高标准B
最低标准C
一般标准D
强制性标准
考题
问答题劳动法对最低工资标准的发布是怎样规定的？
考题
单选题根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）。A
全国最低标准B
行业最低标准C
当年最低标准D
当地最低标准
考题
单选题（）覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A
劳动合同B
劳动法律法规C
集体合同D
劳动法律制度
考题
单选题（）规定的标准为最低劳动标准。A
国家劳动立法B
宪法C
行业D
公司
考题
单选题《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。A
当地B
企业C
国家D
行业