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劳动法所规定的劳动标准为（）劳动标准。

  • A、最低
  • B、最高
  • C、一般

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考题 根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()
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考题 各国劳动立法的发展进程有所不同，但其共同的发展趋势是()A.劳动法适用范围有所缩小B.劳动法已成为完整而系统的法律体系C.国际劳动立法的发展，对各国劳动法产生影响D.各国一般均规定了各项主要劳动条件的最低标准
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考题 体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准．A．劳动法律法规B．劳动关系C．劳动法律关系D．劳动合同
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考题 劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范的是（ ）。【2012年11月三级真题】 A.最低劳动标准 B.—般劳动标准 C.最高劳动标准 D.特殊劳动标准
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考题 劳动法规定的劳动标准为（ ）劳动标准，具有单方面的强制力。 A.最高，非强制性B.最低，非强制性C.最高，强制性D.最低，强制性
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考题 （ ）规定的标准为最低劳动标准。A.国家劳动立法 B.宪法 C.行业 D.公司
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考题 劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（ ）的规范。A.最高标准 B.最低标准 C.一般标准 D.强制性标准
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考题 劳动法所规定的劳动标准，属于强行性法律规范，是（　　）。A.最低劳动标准 B.一般劳动标准 C.最高劳动标准 D.特殊劳动标准
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考题 劳动法所规定的劳动标准为()A.最高标准并具有强制性 B.最低标准并具有非强制性 C.最高标准并具有非强制性 D.最低标准并具有强制性
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考题 劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范的是()。[2012年11月三级真题]A:最低劳动标准 B:一般劳动标准 C:最高劳动标准 D:特殊劳动标准
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考题 劳动法规定的劳动标准为（ ） 劳动标准， 具有单方面的（ ） 。A 、 最高； 非强制性 B 、 最低； 非强制性 C 、 最高； 强制性 D 、 最低； 强制性
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考题 劳动法规定的劳动标准为（　　）劳动标准，具有单方面的（　　）。A．最高；非强制性 B．最低；非强制性 C．最高；强制性 D．最低；强制性?
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考题 劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是()A:最低劳动标准B:一般劳动标准C:最高劳动标准D:特殊劳动标准
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考题 ()规定的标准为最低劳动标准。A:国家劳动立法 B:宪法 C:行业 D:公司
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考题 《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。A、当地B、企业C、国家D、行业
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考题 劳动标准一般是指最低劳动标准。
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考题 劳动法对最低工资标准的发布是怎样规定的？
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考题 《劳动法》中直接调整劳动关系并确定最低劳动条件的法律规范称为（）。A、劳动权利B、劳动义务C、劳动规则D、劳动标准
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考题 劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（）的规范。A、最高标准B、最低标准C、一般标准D、强制性标准
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考题 根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）A、全国最低标准B、行业最低标准C、当年最低标准D、当地最低标准
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考题 （）体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A、劳动法律法规B、劳动关系C、劳动法律关系D、劳动合同
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考题 单选题劳动法所规定的劳动标准为（）劳动标准。A 最低B 最高C 一般
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考题 单选题劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。A 最高；非强制性B 最低；非强制性C 最高；强制性D 最低；强制性
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考题 单选题劳动标准是指以定量或者定性形式对劳动条件()的规范。A 最高标准B 最低标准C 一般标准D 强制性标准
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考题 问答题劳动法对最低工资标准的发布是怎样规定的？
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考题 单选题根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）。A 全国最低标准B 行业最低标准C 当年最低标准D 当地最低标准
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考题 单选题（）规定的标准为最低劳动标准。A 国家劳动立法B 宪法C 行业D 公司
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