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多选题
人为差错发生的方式有（）
A

人没有实现某一必要的功能任务

B

实现了某一不应该实现的任务

C

对某一任务作出了不适当的决策

D

对某一意外事故的反应迟钝和笨拙

E

没有觉察到某一危险情况

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考题 下列关于人为差错的论述错误的是() A、人为差错是指人的行为的结果超出了可接受的界限。B、人为差错是指人的行为的结果偏离了规定的目标，并产生了不良影响。C、人为差错在生产过程中是不可避免的，并且可以测定的失误率。D、人为差错可通过严格的管理加以杜绝。
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考题 1994年，Kirwan提出HRA的主要目标在于正确评估由于人为差错导致的风险和寻求降低人为差错影响的方式。（ ）此题为判断题(对，错)。
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考题 1994年，（ ）提出，HRA的主要目标在于正确评估由于人为差错导致的风险和寻求降低人为差错影响的方式。
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考题 导致人为差错发生的各因素中,操作差错属于()。 A.人的因素B.技术因素C.管理因素D.环境因素
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考题 根据《国家电网公司电能计量故障、差错调查处理规定》电能计量故障、差错分为哪两大类？（）A计量故障；人为差错B计量故障；计量差错C设备故障；人为差错D设备故障；计量差错
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考题 配血标本的采集人为差错占输血相关差错50%，这种差错可能发生在（）A、实验室自身的血液标本处理过程B、贴标签过程C、血液筛查过程D、标本采集、输血过程E、血型鉴定
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考题 简述人为差错的控制方法。
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考题 在人为差错的模型里面，与“可逆的差错”相反的模型是（）.A、可变的差错B、固定的差错C、不可逆的差错D、操作人员引发的差错
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考题 人为差错产生的不同原因可以分为随机差错、系统差错、偶发差错。（）
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考题 人为因素科学中，著名的8020原则是（）。A、管理人员的任为差错高达80%.B、操作人员的控制的人为差错高达80%.C、环境造成的人为差错高达80%.
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考题 下列关于人为差错的论述错误的是（）A、人为差错是可以预防和控制的B、人都会犯错C、人为差错是不可避免的D、人为差错可通过严格的管理加以杜绝
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考题 下列哪种方法不是人为差错的控制方法（）.A、杜绝差错B、减少差错C、捕获差错D、包容差错
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考题 在人为差错的模型里面，与“设计引发的差错”相反的模型是（）.A、可变的差错B、可逆的差错C、不可逆的差错D、操作人员引发的差错
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考题 在质量事故中产生人为差错的主要原因有哪些？
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考题 人为失误按照（）可分为：遗漏差错、代办差错、无关行动、顺序差错、时间差错。按发生人为失误的工作阶段：设计失误、操作失误、检查或监测差错、制造失误。按（）程序：认知确认失误、判断记忆失误、动作操作失误。
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考题 1994年，Kirwan提出HRA的主要目标在于正确评估由于人为差错导致的风险和寻求降低人为差错影响的方式。
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考题 按作业要求分类将人为失误分为遗漏差错、代办差错、无关行动、顺数差错和（）。
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考题 差错控制的基本方式有哪些？
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考题 人为差错
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考题 下列关于人为差错的论述错误的是（）.A、人为差错是指人的行为的结果超出了可接受的界限B、人为差错是指人的行为的结果偏离了规定的目标，并产生了不良影响C、人为差错在生产过程中是不可避免的，并且可测定失误率D、人为差错可通过严格的管理加以杜绝
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考题 控制人为差错的主要方法有三种，下述哪一项可以去掉（）A、减少差错B、提高人的综合素质C、捕获差错D、包容差错
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考题 现代安全理论认为（）A、管理者发生的管理差错是一种更为危险的人为差错。B、人为差错仅发生在从事计划和制造的人员身上。C、操作工人的差错是由于其技术不过关引起的。D、以上关系都存在。
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考题 问答题在质量事故中产生人为差错的主要原因有哪些？
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考题 判断题1994年，Kirwan提出HRA的主要目标在于正确评估由于人为差错导致的风险和寻求降低人为差错影响的方式。A 对B 错
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考题 填空题1994年，（）提出，HRA的主要目标在于正确评估由于人为差错导致的风险和寻求降低人为差错影响的方式。
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考题 单选题开发银行错账按产生原因，可分为操作差错和什么差错？（）A 系统差错B 人为差错C 历史差错D 较大差错
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考题 问答题简述人为差错发生的外部因素（背景因素）
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考题 填空题人为失误按照（）可分为：遗漏差错、代办差错、无关行动、顺序差错、时间差错。按发生人为失误的工作阶段：设计失误、操作失误、检查或监测差错、制造失误。按（）程序：认知确认失误、判断记忆失误、动作操作失误。
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