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单选题
“社会关系测量法”是（）在20世纪30年代创立的一种衡量和分析团体关系的学说，又称为团体成员关系分析法。
A

弗伦奇

B

莫雷诺

C

雷文

D

威廉·怀特

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考题 团体成员相互影响分析法是行为科学家贝尔斯提出的一种分析方法。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 社会测量法是确定某一特定群体内人际关系及该团体内()的一种研究方法。
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考题 团体对成员的凝聚力，以及团体使其成员加入并保持成员身份的一种影响力，称为（）。A、团体凝聚力B、团体影响力C、团体吸引力D、团体内驱力
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考题 （）是确定某一特定团体内人际关系及该团体内人际相互作用模式的一种研究方法A、观察法B、谈话法C、社会测量法D、问卷法
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考题 团体的组织关系和团体间相互依赖的关系有（）A、团体规模B、分配给团体成员工作任务的专门化程度C、权限范围D、成员目标的一致性
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考题 （）是团团体成员对团体以及自己与团体关系的认识、情感和行为倾向的总和。A、集体意识B、团体意识C、团队意识D、集体观念
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考题 影响团体凝聚力的要素包括（）。A、团体成员对团体目标的认同和期待的程度B、团体成员参与团体的意愿的强度C、团体满足成员需要的程度D、工作者个人的魅力E、团体人际关系吸引力的程度
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考题 哪种人际关系测量方法可以计算出群体成员的人际关系（即人缘的好坏），和群体的团结性（即群体凝聚力）（）A、社会测量法B、参照测量法C、关系分析法D、量表法
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考题 “社会关系测量法”是（）在20世纪30年代创立的一种衡量和分析团体关系的学说，又称为团体成员关系分析法。A、弗伦奇B、莫雷诺C、雷文D、威廉·怀特
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考题 美国心理学家莫雷诺创立的（），又叫做团体成员关系分析法，是一种分析和计量团体中人际关系的学说和方法。
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考题 可以计算出群体成员的人际关系和群体的团结性的方法是（）A、社会测量法B、参照测量法C、关系分析法D、量表法
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考题 梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。A、人文关系学说B、人际关系学说C、行为科学学说D、社会关系学说
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考题 基础公共关系是一种特殊的（）型的社会关系。A、群体B、组织C、个人D、团体
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考题 单选题哪种人际关系测量方法可以计算出群体成员的人际关系（即人缘的好坏），和群体的团结性（即群体凝聚力）（）A 社会测量法B 参照测量法C 关系分析法D 量表法
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考题 单选题基础公共关系是一种特殊的（）型的社会关系。A 群体B 组织C 个人D 团体
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考题 填空题社会测量法是确定某一特定群体内人际关系及该团体内（）的一种研究方法。
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考题 单选题可以计算出群体成员的人际关系和群体的团结性的方法是（）A 社会测量法B 参照测量法C 关系分析法D 量表法
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考题 多选题社区动力分析主要从社区系统分析和社区互动分析两方面展开，在社区系统分析中，针对“团体和组织”的内容有（）A列出社区内部团体和组织的名单B分析各类团体和组织之间的竞争关系C分析各类团体和组织之间的权力依赖关系D研究社区内部每一团体和组织的价值取向E按照各类团体和组织的取向和功能进行分类
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考题 多选题影响团体凝聚力的要素包括（）。A团体成员对团体目标的认同和期待的程度B团体成员参与团体的意愿的强度C团体满足成员需要的程度D工作者个人的魅力E团体人际关系吸引力的程度
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考题 填空题美国心理学家莫雷诺创立的（），又叫做团体成员关系分析法，是一种分析和计量团体种人际关系的学说和方法。
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考题 单选题劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，下面描述不正确的是（）。A 劳动行政关系。即行政机关和经授权具有行政职能的有关机构与用人单位及其团体、劳动者及其团体和劳动服务主体之间，由于执行劳动行政职能而发生的社会关系B 劳动服务关系。即劳动服务主体与用人单位和劳动者之间由于为劳动关系运行提供社会服务而发生的社会关系C 劳动团体关系。即劳动者团体（工会）与用人单位团体之间，劳动者团体（工会）与其成员或用人单位之间，用人单位团体与其成员或劳动者之间，由于协调劳动关系和维护劳动关系当事人利益而发生的社会关系D 劳动权益关系。即劳动权益处理机构与劳动权益当事人（或其他人）之间进行协调的关系
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考题 单选题团体对成员的凝聚力，以及团体使其成员加入并保持成员身份的一种影响力，称为（）。A 团体凝聚力B 团体影响力C 团体吸引力D 团体内驱力
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考题 多选题团体的组织关系和团体间相互依赖的关系有（）A团体规模B分配给团体成员工作任务的专门化程度C权限范围D成员目标的一致性
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考题 单选题（）是团团体成员对团体以及自己与团体关系的认识、情感和行为倾向的总和。A 集体意识B 团体意识C 团队意识D 集体观念
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