网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

哪种人际关系测量方法可以计算出群体成员的人际关系(即人缘的好坏),和群体的团结性(即群体凝聚力)()

  • A、社会测量法
  • B、参照测量法
  • C、关系分析法
  • D、量表法

参考答案

更多 “哪种人际关系测量方法可以计算出群体成员的人际关系(即人缘的好坏),和群体的团结性(即群体凝聚力)()A、社会测量法B、参照测量法C、关系分析法D、量表法” 相关考题
考题 不管是正式群体还是非正式群体,都有群体凝聚力、_________、群体气氛以及群体成员的人际关系。

考题 影响谈判中群体效能的因素有( ) A、群体成员的素质B、群体成员的结构C、群体规范D、群体的决策方式E、群体内的人际关系

考题 人际关系的起点是指()A、不会处理人际关系B、没有人际关系C、人际关系处理得好坏D、如何处理人际关系

考题 在我国,人际关系的基本模式是人缘、人情和人伦。

考题 群体对每个成员的吸引力,就是()。A、群体凝聚力B、课堂气氛C、群体规范D、学校人际关系

考题 有的人游刃有余,人际关系和谐;有的人到处碰壁,人际关系紧张的原因是()A、沟通能力的强弱B、人缘的好坏C、人品的好坏D、朋友的多少

考题 次级群体是指成员之间彼此熟悉、了解,人际关系密切,具有较浓厚感情色彩的群体。

考题 关于人际关系的类型,按所属群体的形态分类,可以分为()。A、小群体人际关系和群众性场合的人际关系B、长期与短期的人际关系、依赖与独立的人际关系、从属与平衡的人际关系C、个体与个体的关系、个体与组织的关系、组织与组织的关系D、正式人际关系和非正式人际关系

考题 美国心理学家莫雷诺提出的用来测量群体成员之间人际关系的一种人际关系测量方法是()。A、实验法B、调查法C、社会测量法D、参照测量法

考题 影响国际商务谈判中群体效能的主要因素有()A、群体成员的素质B、群体成员的结构C、群体规范D、群体的决策方式E、群体内人际关系

考题 分析群体中成员之间人际关系的方法主要有()和群体成员人际关系分析图四种。

考题 可以计算出群体成员的人际关系和群体的团结性的方法是()A、社会测量法B、参照测量法C、关系分析法D、量表法

考题 人际关系的起点是指()A、不会处理人际关系B、没有人际关系C、人际关系处理的好坏D、如何处理人际关系

考题 在现实生活中,有的人在与别人交往时游刃有余,人际关系和谐;但有的人到处碰壁,人际关系紧张,其中的原因是()A、沟通能力的强弱B、人缘的好坏C、人品的好坏D、朋友的多少

考题 单选题哪种人际关系测量方法可以计算出群体成员的人际关系(即人缘的好坏),和群体的团结性(即群体凝聚力)()A 社会测量法B 参照测量法C 关系分析法D 量表法

考题 单选题美国心理学家莫雷诺提出的用来测量群体成员之间人际关系的一种人际关系测量方法是()。A 实验法B 调查法C 社会测量法D 参照测量法

考题 多选题影响国际商务谈判中群体效能的主要因素有()A群体成员的素质B群体成员的结构C群体规范D群体的决策方式E群体内人际关系

考题 单选题在现实生活中,有的人在与别人交往时游刃有余,人际关系和谐;但有的人到处碰壁,人际关系紧张,其中的原因是()A 沟通能力的强弱B 人缘的好坏C 人品的好坏D 朋友的多少

考题 单选题可以计算出群体成员的人际关系和群体的团结性的方法是()A 社会测量法B 参照测量法C 关系分析法D 量表法

考题 单选题行政组织内部的人际关系中,决定行政组织有无内聚力的关键是( )A 领导者与领导者之间人际关系的好坏B 领导者与上级领导者之间人际关系的好坏C 领导者与一般行政人员之间人际关系的好坏D 一般工作人员之间人际关系的好坏

考题 单选题人际关系的起点是指()A 不会处理人际关系B 没有人际关系C 人际关系处理得好坏D 如何处理人际关系

考题 单选题群体对每个成员的吸引力,就是( )A 群体凝聚力B 课堂气氛C 群体规范D 学校人际关系

考题 填空题不管是正式群体还是非正式群体,都有群体凝聚力、____、群体气氛以及群体成员的人际关系。

考题 单选题有的人游刃有余,人际关系和谐;有的人到处碰壁,人际关系紧张的原因是()A 沟通能力的强弱B 人缘的好坏C 人品的好坏D 朋友的多少

考题 填空题分析群体中成员之间人际关系的方法主要有()和群体成员人际关系分析图四种。

考题 单选题人际关系的起点是指()A 不会处理人际关系B 没有人际关系C 人际关系处理的好坏D 如何处理人际关系

考题 单选题关于人际关系的类型,按所属群体的形态分类,可以分为()。A 小群体人际关系和群众性场合的人际关系B 长期与短期的人际关系、依赖与独立的人际关系、从属与平衡的人际关系C 个体与个体的关系、个体与组织的关系、组织与组织的关系D 正式人际关系和非正式人际关系