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美国心理学家莫雷诺创立的(),又叫做团体成员关系分析法,是一种分析和计量团体中人际关系的学说和方法。


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考题 团体凝聚力是:() A、一种成员之间的爱、是一种紧密的个人关系、是一种对团体的忠诚B、成员之间的关爱与承诺,以及能让成员留在团体内并维持他们与团体关系所付出的一切行动力量C、成员之间彼此开放、自由分享、互相关照D、一种团体吸引力,它使成员喜欢参与团体并在团体中自由表达

考题 团体成员相互影响分析法是行为科学家贝尔斯提出的一种分析方法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 加入团体的动机不良所造成的后果是() A、个人动机会受挫B、阻碍团体发展C、满足团体成员的心理需要D、影响团体内人际关系的建立

考题 用于测量群体内部,尤其是小群体内部人际关系的社会测量法是由社会心理学家莫雷诺创立的()。 此题为判断题(对,错)。

考题 平行沟通可以协调人际关系、加强成员间的感情和团体凝聚力。()

考题 关于咨询/人际问题解决团体,以下哪些项说法是正确的?( )A.通过团体成员的互动以促进成员的成长和改变B.强调团体动力和成员之间的人际关系C.一般由10~40人组成团体D.通常训练1次或少数几次

考题 团体咨询效果评估的一般方法是(  )。A.迹象分析法 B.行为计量法 C.浮现综合法 D.成员互评

考题 人际关系的测量最常用的方法是社会测量法,它的创立者是心理学家()A莫雷诺B卡特尔C施特恩D吉尔福特

考题 美国心理学家莫雷诺(J·Moreno)在二十世纪30年代创立的人际关系评估法被称作()A心理测评法B参照测量法C人物推定法D社会测量法

考题 美国心理学家莫雷诺(J.Moreno)于20世纪30年代创立了()。A社会测量法B实验法C人际关系评估法D统计法

考题 社会测量法是由美国心理学家()提出的测量人际关系的方法。A、舒茨B、莫雷诺C、凯利D、加德纳

考题 影响团体凝聚力的要素包括()。A、团体成员对团体目标的认同和期待的程度B、团体成员参与团体的意愿的强度C、团体满足成员需要的程度D、工作者个人的魅力E、团体人际关系吸引力的程度

考题 团体中和谐的人际关系是指工作者与团体中的每一个成员之间人际关系的和谐。

考题 团体心理咨询顺利进行的有效保证是()A、恰当的团体咨询方案B、团体成员的构成C、团体咨询场所的设置D、团体人际关系的建立

考题 “社会关系测量法”是()在20世纪30年代创立的一种衡量和分析团体关系的学说,又称为团体成员关系分析法。A、弗伦奇B、莫雷诺C、雷文D、威廉·怀特

考题 美国心理学家莫雷诺提出的用来测量群体成员之间人际关系的一种人际关系测量方法是()。A、实验法B、调查法C、社会测量法D、参照测量法

考题 分析群体中成员之间人际关系的方法主要有()和群体成员人际关系分析图四种。

考题 以培养能促进成员成长和改变的自我觉察能力为重点的治疗团体是()A、支持性治疗团体B、人际关系成长治疗团体C、内心心灵成长治疗团体D、康复性治疗团体

考题 单选题美国心理学家莫雷诺(J.Moreno)于20世纪30年代创立了()。A 社会测量法B 实验法C 人际关系评估法D 统计法

考题 单选题“社会关系测量法”是()在20世纪30年代创立的一种衡量和分析团体关系的学说,又称为团体成员关系分析法。A 弗伦奇B 莫雷诺C 雷文D 威廉·怀特

考题 单选题美国心理学家莫雷诺(J·Moreno)在二十世纪30年代创立的人际关系评估法被称作()A 心理测评法B 参照测量法C 人物推定法D 社会测量法

考题 多选题影响团体凝聚力的要素包括()。A团体成员对团体目标的认同和期待的程度B团体成员参与团体的意愿的强度C团体满足成员需要的程度D工作者个人的魅力E团体人际关系吸引力的程度

考题 填空题美国心理学家莫雷诺创立的(),又叫做团体成员关系分析法,是一种分析和计量团体种人际关系的学说和方法。

考题 单选题人际关系的测量最常用的方法是社会测量法,它的创立者是心理学家()A 莫雷诺B 卡特尔C 施特恩D 吉尔福特

考题 判断题团体中和谐的人际关系是指工作者与团体中的每一个成员之间人际关系的和谐。A 对B 错

考题 单选题美国心理学家莫雷诺提出的用来测量群体成员之间人际关系的一种人际关系测量方法是()。A 实验法B 调查法C 社会测量法D 参照测量法

考题 单选题团体心理咨询顺利进行的有效保证是()A 恰当的团体咨询方案B 团体成员的构成C 团体咨询场所的设置D 团体人际关系的建立