网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
管理者工作的实质是（）。
A

计划

B

组织

C

决策

D

控制

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题管理者工作的实质是（）。A 计划B 组织C 决策D 控制” 相关考题
考题 有效的管理幅度的大小的影响因素有( )。A．管理者本身的素质与被管理者的工作能力B．管理者工作的内容C．被管理者的工作性质D．工作环境与工作条件E．管理的层次划分状况
查看答案
考题 在组织中直接从事某项工作或任务，不具有监督其他人工作的职责的人是( )。A 基层管理者B 中层管理者C 高层管理者D 操作者
查看答案
考题 管理者分类中，基层管理者是组织开展管理工作的承上启下的纽带。
查看答案
考题 管理者工作的实质是（）。A、计划B、组织C、决策D、控制
查看答案
考题 计划工作领先于其它各项管理工作，它是以下哪类管理者参与的主要管理工作（）。A、中层管理者B、所有层次的管理者C、高层管理者D、基层管理者
查看答案
考题 细节服务的实质是（）A、发现细节B、服务效率C、设施设备D、管理者水平
查看答案
考题 管理者工作的实质就是决策，管理者也常称为“决策者”。
查看答案
考题 管理的主体是（）A、工作B、组织C、被管理者D、管理者
查看答案
考题 关于管理者，说法不正确的是（）。A、管理者的主要职责是完成工作任务B、管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中C、管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制D、管理者有发号施令的权力
查看答案
考题 既能够完成工作，也能够与下级保持良好的关系。但是工作没有创建的是（）。A、温情型管理者B、中庸型管理者C、专制型管理者D、放任型管理者
查看答案
考题 影响有效管理幅度的因素不包括（）A、管理者和被管理者的工作内容B、管理者和被管理者的工作能力C、管理者和被管理者的工作报酬
查看答案
考题 排队问题的实质（）A、是管理者不愿意增加资源造成的结果B、是系统中操作者工作不努力造成的结果C、是系统设计缺陷造成的结果D、管理者权衡利益损失和增加资源的成本造成的结果
查看答案
考题 为什么决策通常被描述为管理者工作的实质？
查看答案
考题 制定决策是管理者工作的本质，决策的主体是（）。A、管理者B、过程C、核心D、信息
查看答案
考题 能够与大家和睦相处，在工作上注意与下属和平共处，但对工作业绩却不用心的是（）A、温情型管理者B、中庸型管理者C、专制型管理者D、放任型管理者
查看答案
考题 直接关系到任务的完成和目标的实现的是（）。A、基层管理者的工作B、中层管理者的工作C、高层管理者的工作D、管理的有效性
查看答案
考题 “除了工作还是工作”的是（）。A、温情型管理者B、中庸型管理者C、专制型管理者D、放任型管理者
查看答案
考题 对工作和人际都不关心的是（）。A、温情型管理者B、中庸型管理者C、专制型管理者D、放任型管理者
查看答案
考题 促销的实质是营销管理者与目标市场之间的（　）。A、合作研发B、信息沟通C、资金融通D、竞争博弈
查看答案
考题 单选题管理的主体是（）A 工作B 组织C 被管理者D 管理者
查看答案
考题 单选题细节服务的实质是（）A 发现细节B 服务效率C 设施设备D 管理者水平
查看答案
考题 判断题管理者工作的实质就是决策，管理者也常称为“决策者”。A 对B 错
查看答案
考题 单选题哪一项不是管理者与执行者工作的区别？（）A 作为执行者不能控制自己的工作绩效，作为管理者完全可以控制自己的工作绩效B 执行者是在“做”工作，而管理者则是不确定地“监督”工作C 执行者主要是运用技能，而管理者要注重人和管理技能D 执行者是接受委派的任务，管理者则是给别人委派任务
查看答案
考题 单选题制定决策是管理者工作的本质，决策的主体是（）。A 管理者B 过程C 核心D 信息
查看答案
考题 单选题管理者工作的实质是（）。A 计划B 组织C 决策D 控制
查看答案
考题 问答题管理有效性的实质是什么？管理者如何追求自身工作的效益？
查看答案
考题 单选题排队问题的实质（）A 是管理者不愿意增加资源造成的结果B 是系统中操作者工作不努力造成的结果C 是系统设计缺陷造成的结果D 管理者权衡利益损失和增加资源的成本造成的结果
查看答案
考题 多选题有效的管理幅度的大小的影响因素有（　　）。A管理者本身的素质与被管理者的工作能力B管理者工作的内容C被管理者的工作性质D工作环境与工作条件E管理的层次划分状况
查看答案
热门标签
最新试卷