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单选题
（ ）是战略执行的最为关键的因素。
A
财务资源管理
B
信息资源管理
C
技术资源管理
D
人力资源管理
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列关于关键成功因素法步骤顺序正确的是()
A.了解企业的战略目标;确定关键成功因素;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准B.了解企业的战略目标;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;确定关键成功因素;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准C.了解企业的战略目标;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;确定关键成功因素D.确定关键成功因素;了解企业的战略目标;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准
考题
回顾五局十年跨越发展的历程，其中最主要5个方面的因素是：战略清晰是（）、文化先行是（）、公平公正是（）、执行有力是（）、干部优秀是（）。A、前提、关键、动力、保障、根本B、前提、动力、关键、根本、保障C、前提、动力、关键、保障、根本D、前提、动力、根本、关键、保障
考题
单选题在企业所从事的某种战略经营领域里，由产业的五种竞争力量格局及企业主动选择的战略类型共同决定的制胜因素，称为 ( )A
决策变量因素B
成功关键因素C
克敌制胜因素D
战略关键因素
考题
不定项题人力资源管理在组织的整个战略管理过程中的作用表现为（ ）。A在整个战略管理过程中扮演着三个方面的重要角色B是组织战略执行的最为关键的因素C关系到组织所需要的人力资源队伍能否在合适的时间准确到位D可能会导致组织战略的调整
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