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( )是组织战略执行的最为关键的因素。
A.财务资源管理
B.信息资源管理
C.技术资源管理
D.人力资源管理
B.信息资源管理
C.技术资源管理
D.人力资源管理
参考答案
参考解析
解析:人力资源管理是组织战略执行最为关键的因素。
更多 “( )是组织战略执行的最为关键的因素。A.财务资源管理 B.信息资源管理 C.技术资源管理 D.人力资源管理” 相关考题
考题
下列各选项中的说法,不正确的是()
A、将支持性活动纳入组织设计的关键是建立报告和协调活动B、组织结构中,战略是最为基本的要素C、企业经营所处的环境是确定组织结构的关键因素D、当企业处于稳定的环境时,可以采取更为灵活的、可调整的组织结构
考题
不定项题人力资源管理在组织的整个战略管理过程中的作用表现为( )。A在整个战略管理过程中扮演着三个方面的重要角色B是组织战略执行的最为关键的因素C关系到组织所需要的人力资源队伍能否在合适的时间准确到位D可能会导致组织战略的调整
考题
单选题问题“我们在为客户创造价值的时候,需要完成哪些最为关键的活动,同时需要完成哪些对关键活动提供支持的其他重要活动?”是在( )。A
界定组织的经营战略B
描绘组织的价值链C
设计战略地图D
确定组织需要的员工胜任素质和行为
考题
单选题影响组织设计的因素最为主要的两个方面是组织所处的环境因素以及:()A
组织的战略选择B
组织的目标C
组织的技术D
组织的人员
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