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填空题
信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务的人员,对他们进行培训的着重点集中在()和()上。

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考题 在培训需求信息的收集中,( )比较适用于生产作业和服务性工作人员,而对于技术人员和销售人员则不太适用。A.观察法B.重点团队分析法C.面谈法D.工作任务分析法

考题 在培训需求信息的收集中,观察法比较适合对( )进行调查。A.技术工作人员B.管理工作人员C.生产作业人员D.销售工作人员E.服务工作人员

考题 任务分析是收集、组织、评估与()有关的任务、职责等信息的过程,以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。 A人员B组织C工作D工作流程

考题 在工作分析设计阶段,应做好下列哪几个方面( )。A.选择信息来源B.按选定的方法收集信息C.选择工作分析人员D.选择收集信息的方法和系统

考题 培训需求分析需要收集的信息包括( )。A.组织分析B.环境分析C.任务分析D.人员分析

考题 各级妇幼保健机构受辖区卫生行政部门委托,负责孕产期保健技术管理的具体组织和信息处理工作,包括有()。 A.落实相关法律法规、进行技术指导及质量控制评价、开展专业人员技术培训、负责信息收集、分析和上报B.落实相关法律法规、开展专业人员技术培训、实施死亡评审工作、负责信息收集、分析和上报C.落实相关法律法规、进行技术指导及质量控制评价、实施死亡评审工作、负责信息收集、分析和上报D.进行技术指导及质量控制评价、开展专业人员技术培训、实施死亡评审工作、负责信息收集、分析和上报E.完善妇幼卫生服务网络,开展专业人员技术培训、负责信息收集、分析和上报

考题 工作分析的基本步骤是:A、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范B、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范C、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范D、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信

考题 在设计完成任务清单的基础上,利用任务清单进行信息的收集,在收集信息的过程中要注意()。 A.确定调查目的B.确定调查对象和范围C.选择调查方式D.选择信息来源

考题 工作分析的步骤是( )A.确定用途→收集背景信息→搜集工作分析信息→选择有代表性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范B.确定用途→收集工作分析信息→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范C.确定用途→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→收集工作分析信息→共同审查工作信息→编写工作说明书和工作规范D.以上说法都不对

考题 在工作分析的调查阶段,主要进行的工作包括()。A:制订工作分析计划 B:组建工作分析小组 C:收集背景资料 D:收集基本数据与信息 E:审查工作信息

考题 在工程咨询数据收集与管理过程中,信息综合的任务是对收集到的数据进行分析整理,重新组合,以便形成目的性更强、价值更高的()。[2009年真题]A:显现信息 B:增值信息 C:变量信息 D:隐含信息

考题 工作分析是在收集、分析和研究各种相关工作信息的基础上,识别特定工作的内容和任务,并确定完成它所需知识和技能的过程。

考题 整个工作分析过程的核心阶段是()。A、与有关人员进行良好沟通B、分析工作信息C、制定具体的工作分析实施计划D、实际收集和整理工作信息

考题 信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务的人员,对他们进行培训的着重点集中在()和()上。

考题 在薪酬调查过程中,对调查结果的分析其首要的任务是()A、核对数据信息的准确性B、对薪酬数据信息进行调整C、对收集到的数据信息进行整理D、对薪酬数据信息进行分析

考题 工作分析在收集信息阶段要完成的工作任务有()A、获得管理层的批准B、选择信息来源C、选择收集信息的方法和系统D、确定收集信息的原则E、确定收集信息的内容

考题 在培训需求信息的收集中,观察法比较适合于()进行调查。A、技术工作人员B、管理工作人员C、生产作业人员D、销售工作人员E、服务工作人员

考题 在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”,这属于哪一步骤的工作任务?()A、收集信息B、整理信息C、分析信息D、反馈信息

考题 在信息收集中,()是最详细和最基础的信息收集方法A、内部信息传递B、电话录音抽查C、系统数据调阅D、工作信息记录

考题 在工作分析的实施阶段,主要要做的几项工作是()A、与参与工作分析的有关人员进行沟通B、制定具体的实施操作计划C、实际收集和分析工作信息D、工作信息的反馈E、提交分析报告

考题 在培训需求信息的收集当中,()比较适用于生产作业和服务性工作人员,而对于技术人员和销售人员则不太适用。A、观察法B、重点团队分析法C、面谈法D、工作任务分析法

考题 单选题整个工作分析过程的核心阶段是()。A 与有关人员进行良好沟通B 分析工作信息C 制定具体的工作分析实施计划D 实际收集和整理工作信息

考题 多选题工作分析的步骤包括确定工作分析的用途、收集与工作有关的背景信息,以及()。A进行人才需求与供给预测B同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息C收集工作分析的信息D对应聘人员进行考核甄选E选择有代表性的工作进行分析

考题 多选题工作分析在收集信息阶段要完成的工作任务有()A获得管理层的批准B选择信息来源C选择收集信息的方法和系统D确定收集信息的原则E确定收集信息的内容

考题 填空题任务分析是收集、组织、评估与()有关的任务、职责等信息的过程,以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。任务分析并不仅仅局限在分析工作的任务、内容和职责等,还包括分析完成工作所需的知识、技能、能力、态度和动机等。

考题 多选题工作任职者收集工作信息的缺点主要包括()。A对具体的工作业务缺乏了解将影响工作分析的进程B工作任职者不一定愿意报告他们的工作内容C工作任职者往往需要接受关于收集工作信息方法的培训D一部分工作任职者往往会带有功利的目的,夸得他们的工作E工作任职者不需要接受关于收集工作信息方法的培训

考题 填空题信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务的人员,对他们进行培训的着重点集中在()和分析技能上。