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卫生人力培训内容：（1）（）（2）（）（3）（）
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考题
根据《违法记分管理办法》，强制培训的内容为()。1)水上安全管理法2)安全教育宣传;3)海事案例;4)实际技能训练。A.(1)+(2)+(3)B.(2)+(3)+(4)C.(1)+(3)+(4)
考题
欧美国家提出“不能接受卫生保健人员的第二类标准”体现了宏观卫生人力资源管理已进入了哪一阶段()。
A.增加卫生人力数量B.提高卫生人力质量C.建立卫生人力培训的国际标准D.改善卫生人力的地区分布
考题
企业开展质量培训工作,一般包括四个阶段的活动,以下对()。○1设计和;○2评价培训效果;○3提供培训;○4确定培训需
A.○1—○2—○3—○4B.○1—○4—○3—○2C.○4—○1—○2—○3D.○4—○1—○3—○2
考题
制定规划的步骤包括：(1)选择培训方法。(2)确认培训内容。(3)设计培训课程。(4)编制预算。(5)确定时间和教师。正确的顺序是（ ）
A.(1)(2)(3)(4)(5)
B.(2)(1)(3)(5)(4)
C.(4)(2)(1)(3)(5)
D.(2)(1)(4)(3)(5)
考题
根据如家集团人才培养方案要求，公司对城区培训提供开业培训支持和开班培训支持，公司培训支持工作包括哪些内容（）？（1）组织开设『晋升培训班』（2）组织网络测评（TOP-MLT）（3）入学测试（4）认证测评（5）培训组织工具包（6）开业培训资源包A、（1）（3）（4）（5）（6）B、（1）（2）（3）（5）（6）C、（1）（2）（3）（4）（5）D、所有选项皆是
考题
制定完整的培训计划需考虑哪些因素（）？（1）培训目的（2）培训对象（3）培训内容（4）培训教具（5）培训组织形式和方式（6）培训时间（7）培训场地（8）培训测试方式（9）培训要点A、（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（9）B、（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）C、（1）（2）（3）（4）（5）（6）（8）（9）D、（1）（2）（3）（7）（5）（6）（8）（9）
考题
美国药师毕业后教育三个阶段：Postgraduate year 1，2，3 （PGY1，2，3）。以下说法错误的是（）A、PGY1（毕业后第1年住院培训）：通科培训B、PGY2（毕业后第2年住院培训）：专科培训C、PGY3（毕业后第3年住院培训）：专病培训D、PGY3培训项目有：药代动力学、重症监护、药房管理、卫生保健用药、用药安全等
考题
培训教学的基本环节包括：1备课；2教学对象分析；3培训；4培训效果总结与反馈；5培训考核。这五个环节的正确顺序是（）。A、1-2-3-4-5B、2-1-3-5-4C、2-1-3-4-5D、1-2-3-5-4
考题
根据如家集团人才培养方案要求，公司对城区培训提供开业培训支持和开班培训支持，在城区开班培训的组织工具包中，包含哪些资料内容（）？（1）城区培训组织－工具包清单（2）城区培训组织－培训用表（3）城区培训组织－课程设计（4）城区培训组织－开班流程PPT（5）酒店培训组织－培训用表（6）酒店培训组织－培训用表（说明）（7）培训组织考核－考点大纲（8）培训组织考核－试卷范例（9）培训组织考核－案例分析范例（10）培训组织活动－团队游戏及A、（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）B、（1）（2）（3）（4）（5）（7）（8）（9）（10）C、（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（9）（10）D、所有选项皆是
考题
在客房日常培训课程中，需涵盖以下哪些课程内容（）？（1）新员工入职培训（2）新员工带教（3）公司新政策和新要求（4）客房服务和管理质量改进（5）老员工晋升培训（6）老员工带教A、（1）（2）（3）（4）（5）B、（1）（2）（3）（5）（6）C、（1）（2）（4）（5）（6）D、所有选项皆是
考题
下列几项中，属于人力资源职位的是哪些：（） （1）人力资源总监 （2）薪酬福利经理 （3）客户经理 （4）培训经理 （5）销售总监 （6）招聘经理A、（1）（2）（3）（4）（6）B、（1）（2）（4）（6）C、（1）（3）（4）（6）D、以上全都是
考题
单选题下列几项中，属于人力资源职位的是哪些：（） （1）人力资源总监 （2）薪酬福利经理 （3）客户经理 （4）培训经理 （5）销售总监 （6）招聘经理A
（1）（2）（3）（4）（6）B
（1）（2）（4）（6）C
（1）（3）（4）（6）D
以上全都是
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