考题
企业中的各种计划一般可分为长期计划、中期计划和短期计划。在下列选项中属于短期计划的内容是（ ）。A．资源计划B．能力计划C．生产进度计划D．财务计划E．物料需求计划
考题
企业人力资源业务计划是()的展开和具体化。A、企业长期规划B、企业人力资源总体规划C、工资计划D、短期计划
考题
人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。A、一年以上B、五年以上C、十年以上D、二十年以上
考题
企业总体计划的主要目的是（）企业生产资源。A、增产节约B、合理利用C、努力降低D、合理分配
考题
总体计划的主要目的是合理利用企业的（）。A、生产资源B、有限资源C、全部资源D、人力资源
考题
企业经营方向属于企业的（）。A、总体计划B、长期计划C、中期计划D、短期计划
考题
际企业人力资源计划中，对企业总体的发展方向进行安排的计划属于（）A、短期计划B、中期计划C、长期计划D、中长期计划
考题
人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。
考题
企业的人力资源规划包括两个层次即（）。A、人力资源总体规划B、长期计划C、中期计划D、人力资源业务计划E、短期计划
考题
为完成企业总体目标和方案而制定的计划是（）A、长远计划B、战略计划C、战术计划D、短期计划
考题
总体计划属于企业的（）。A、中期计划B、战略计划C、发展计划D、短期计划
考题
总体计划属于短期计划，主要考虑如何在一年左右的计划期内，合理使用企业的生产资源。（）
考题
企业的短期计划主要包括（）A、生产计划大纲B、产品出产进度计划C、物料需求计划D、生产能力需求计划E、作业进度计划F、年度计划
考题
对于工业企业来说，主要包括生产计划大纲和产品出产进度的计划属于（）A、长期计划B、中期计划C、短期计划D、跨月计划
考题
摄影记者如何在短期计划和长期计划之间进行平衡。
考题
多选题企业中的各种计划一般可分为长期计划、中期计划和短期计划。在下列选项中属于短期计划的内容是（ ）。A资源计划B能力计划C生产进度计划D财务计划E物料需求计划
考题
单选题总体计划属于企业的（）。A
中期计划B
战略计划C
发展计划D
短期计划
考题
单选题际企业人力资源计划中，对企业总体的发展方向进行安排的计划属于（）A
短期计划B
中期计划C
长期计划D
中长期计划
考题
单选题总体计划的主要目的是合理利用企业的（）。A
生产资源B
有限资源C
全部资源D
人力资源
考题
单选题企业总体计划的主要目的是（）企业生产资源。A
增产节约B
合理利用C
努力降低D
合理分配
考题
单选题人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。A
一年以上B
五年以上C
十年以上D
二十年以上
考题
单选题对于工业企业来说，主要包括生产计划大纲和产品出产进度的计划属于（）A
长期计划B
中期计划C
短期计划D
跨月计划
考题
单选题企业人力资源业务计划是（）的展开和具体化。A
企业长期规划B
企业人力资源总体规划C
工资计划D
短期计划
考题
单选题制造型企业计划体系可分为长期、中期和短期计划，其中，中期计划的计划期一般为（）A
五年B
一年左右C
一月D
一周
考题
单选题企业经营方向属于企业的（）。A
总体计划B
长期计划C
中期计划D
短期计划
考题
单选题制造型企业计划体系中，计划期一般在一年左右是指 ( )A
长期计划层B
中期计划层C
短期计划层D
战略计划层