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判断题
信息管理是指对人类社会信息活动的各种相关因素进行科学地计划、组织、控制和协调，以实现信息资源的合理开发与有效利用的过程。
A
对
B
错
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考题
所谓人力资源管理就是现代的人事管理， 它是指企业为了获取、 开发、 保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源， 通过运用科学、 系统的技术和方法进行各种相关的计划、 组织、 领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。( )
考题
行政信息资源管理主要目标不包括( )。
A.实现行政信息资源的科学管理B.实现行政信息资源的有效利用C.实现行政信息资源的合理开发D.对社会及时发布大量有价值的行政信息，引导企业自主走向市场
考题
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。A、培训B、发掘C、保持D、不能确定E、利用
考题
（）在管理科学的一般原理指导下，对信息活动中的各种要素，包括信息、人员、资金、设备、技术等，进行科学地规划、组织、协调和控制，以充分开发和有效利用信息资源，从而最大限度地满足社会的信息需求。A信息战略管理B信息过程管理C管理D信息管理
考题
对于狭义信息资源管理理解错误的是（）。A、主要表现为对信息内容本身的开发和利用过程的管理。B、该过程始于对用户的信息需求分析。C、通过对信息源进行进一步分析，并经过信息的采集和转换、组织、存储、加工、检索和传递等环节，实现对信息资源的开发与利用。D、信息资源开发利用的标准、规范、法律、制度的制定与实施。
考题
管理是管理者或管理机构在一定范围内，通过由（）等要素组成的活动，对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用，以实现组织预定目标的过程。A、计划和组织B、指挥和协调C、计划、组织、指挥、协调及控制D、组织和控制
考题
行政信息资源管理主要目标不包括（）A、实现行政信息资源的科学管理B、实现行政信息资源的有效利用C、实现行政信息资源的合理开发D、对社会及时发布大量有价值的行政信息，引导企业自主走向市场
考题
（）综合运用各种方法和手段对信息及其生产者和支持工具进行规划、组织、开发、利用和控制的过程，其目的是有效地开发和利用信息资源，为社会发展服务。A、信息化B、企业信息化C、国家信息化D、信息资源管理
考题
单选题管理是管理者或管理机构在一定范围内，通过由（）等要素组成的活动，对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用，以实现组织预定目标的过程。A
计划和组织B
指挥和协调C
计划、组织、指挥、协调及控制D
组织和控制
考题
单选题（）综合运用各种方法和手段对信息及其生产者和支持工具进行规划、组织、开发、利用和控制的过程，其目的是有效地开发和利用信息资源，为社会发展服务。A
信息化B
企业信息化C
国家信息化D
信息资源管理
考题
单选题（）在管理科学的一般原理指导下，对信息活动中的各种要素，包括信息、人员、资金、设备、技术等，进行科学地规划、组织、协调和控制，以充分开发和有效利用信息资源，从而最大限度地满足社会的信息需求。A
信息战略管理B
信息过程管理C
管理D
信息管理
考题
单选题为了充分利用和发挥信息资源的价值，实现有序的科学信息管理，业主和项目参建各方都应编制各自的（ ），以规范信息管理工作。A
项目管理规划B
系统开发计划C
信息管理手册D
信息编码表
考题
判断题所谓人力资源管理就是现代的人事管理，它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。A
对B
错
考题
判断题信息管理是指对人类社会信息活动的各种相关因素进行科学地计划、组织、控制和协调，以实现信息资源的合理开发与有效利用的过程。A
对B
错
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