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单选题
在用人方面，企业领导者不应（）
A

把任务都下放到各个职能部门

B

一手遮天

C

既用人则信人

D

锻炼员工的决策能力

参考答案

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考题 问答题试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准。
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考题 问答题企业领导者的基本能力结构主要由哪几方面构成？
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考题 判断题考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。A 对B 错
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考题 单选题将能而君不御者胜。这句话的内涵是（）。A 领导者要善于发现人才B 领导者用人时要因势利导C 领导者用人时要善于授权D 领导者要选贤任能
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考题 问答题领导者的用人能力主要包括哪几个方面？
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考题 单选题“进一步延伸用人功能，开发和培养下属。”这是在（）讲领导者的用人艺术。A 用人层面B 应用层面C 激励层面D 发展层面
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考题 多选题领导者要树立良好的公共形象，须在哪些方面下功夫（）A领导者要注意加强自身修养B领导者在决策用人的准备过程中要做到“公平、公正、公开”C领导者对决策对象要有十足把握D领导者要追求经济与社会效益双丰收
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