考题
()是被广泛使用的外部招聘方法。
A.网络招聘B.广告招聘C.校园招聘D.通过人才交流会招聘
考题
（ ） 属于外部招募方法。(A) 发布广告(B) 校园招聘(C) 借助中介(D) 网络招聘(E) 熟人推荐
考题
（ ）属于外部招募方法。A.发布广告
B.校园招聘
C.借助中介
D.网络招聘
E.熟人推荐
考题
外部招募的主要方法是（ ）。A.发布广告
B.借助中介
C.校园招聘
D.网络招聘
E.熟人推荐
考题
(2018年5月)对招募环节的评估，主要包括()。
A.招聘申请表的评估
B.招聘渠道有效性评估
C.渠道的吸引力评估
D.招聘方法的评估
E.对招聘广告的评估
考题
对招募环节的评估，主要包括（ ）。A．招聘申请表的评估
B．招聘渠道有效性的评估
C．渠道的吸引力评估
D．招聘方法的评估
E．对招聘广告的评估
考题
外部招募的方法主要有（ ）。A.发布广告
B.借助中介
C.校园招聘
D.网络招聘
E.熟人推荐
考题
(2016年11月)外部招募的方法主要有（）。
A.发布广告
B.借助中介
C.校园招聘
D.网络招聘
E.熟人推荐
考题
通过张贴招募广告招聘被试的取样方法是随机抽样方法的一种。A对B错
考题
网络招聘作为招聘的一种主要形式，其主要方式是（）A、广告张贴B、签约委托C、加入商业性的职业招聘网站D、利用自己公司的主页E、委托中介机构
考题
求职方法中，成功率最高的方法是通过（）。A、人才中介B、校园招聘C、招聘广告D、人际资源
考题
在团体咨询开始时，招募团体成员最常用且最便捷的方法是（）。A、通过相关的机构转介而来B、通过张贴海报等宣传品C、通过课堂教室的演讲来宣传和招募D、通过班主任老师的推荐
考题
员工招聘的渠道包括（）等。A、广告招募B、员工推荐C、高校招募D、中介招募
考题
（）是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A、校园招聘B、人员招聘广告C、猎头公司D、企业内部晋升
考题
外部招募的方法主要有（）。A、发布广告B、借助中介C、校园招聘D、网络招聘E、熟人推荐
考题
通过张贴招募广告招聘被试的取样方法是随机抽样方法的一种。
考题
外部招募的主要方法有（）。A、发布广告B、借助中介C、网络招聘D、校园招聘、熟人推荐
考题
下列招聘方式不属于外部招聘的是（）A、广告招聘B、公开招募C、互联网招募D、熟人推荐
考题
不定项题小王从企业外部招聘首席疫苗研发专家最为恰当的方法是（ ）。A张贴招聘告示B委托猎头公司招聘C在报纸上刊登招聘广告D校园招聘
考题
单选题企业向外部招聘时，在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募（）A
初级工人B
高级熟练工人C
专业技术人才D
经营管理者
考题
单选题能够直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是（）A
校园招募B
人才交流会C
广告招聘D
职业介绍机构
考题
单选题在团体咨询开始时，招募团体成员最常用且最便捷的方法是（）。A
通过相关的机构转介而来B
通过张贴海报等宣传品C
通过课堂教室的演讲来宣传和招募D
通过班主任老师的推荐
考题
多选题外部招募的方法主要有（）。A发布广告B借助中介C校园招聘D网络招聘E熟人推荐
考题
单选题（）是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A
校园招聘B
人员招聘广告C
猎头公司D
企业内部晋升
考题
单选题下列招聘方式不属于外部招聘的是（）A
广告招聘B
公开招募C
互联网招募D
熟人推荐
考题
单选题求职方法中，成功率最高的方法是通过（）。A
人才中介B
校园招聘C
招聘广告D
人际资源
考题
不定项题该公司利用的招募方法是（ ）。A校园招募B猎头公司C招募广告D网络招募