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单选题
下列关于《员工手册》的说法正确的是( )。
A
《员工手册》编写过程中,应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范
B
《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分
C
《员工手册》在本单位内施行后,应当通过民主程序向劳动者公示
D
用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理
参考答案
参考解析
解析:
B项,《员工手册》的制订权是法律赋予企业的用人权的重要组成部分;C项,《员工手册》应当在通过民主程序制定并向劳动者公示后,在本单位内颁布施行,否则将失去其法律效力;D项,用人单位可以依据法律法规制定的《员工手册》对劳动者进行管理,包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理。
B项,《员工手册》的制订权是法律赋予企业的用人权的重要组成部分;C项,《员工手册》应当在通过民主程序制定并向劳动者公示后,在本单位内颁布施行,否则将失去其法律效力;D项,用人单位可以依据法律法规制定的《员工手册》对劳动者进行管理,包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理。
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关于质量手册,下列说法错误的是( )。A.质量手册是组织质量工作的“基本法”,具有强制性质B.质量手册的编制应遵循ISO/TR 10013:2001质量手册编制指南的要求C.质量手册对外属于保密文件D.对组织内部,质量手册起着确立各项质量活动及其指导方针和原则的重要作用
考题
下列关于项目信息管理手册及内容的说法,正确的有()。
A、信息管理手册应随项目进展而做必要的修改和补充B、应编制项目参与各方通用的信息管理手册C、信息管理手册应包含工程档案管理制度D、信息管理的任务分工表是信息管理手册的主要内容E、信息管理部门负责编制信息管理手册
考题
下列关于信息管理手册的说法,正确的是()。A.项目参与各方需要共同编制一套全面的信息管理手册
B.信息管理手册的主要任务包括绘制各项信息管理工作的工作流程图
C.在我国,信息管理手册是信息管理的核心指导文件
D.信息管理手册只需定义信息管理者的任务即可
考题
下列关于《员工手册》的说法正确的是()。A:《员工手册》编写过程中,应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范
B:《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分
C:《员工手册》在本单位内施行后,应当通过民主程序向劳动者公示
D:用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理
考题
关于“操作人员手册”,下列说法正确的是().A、“操作人员手册”是驾驶员的必读之物,应由驾驶员随机妥善保管B、“操作人员手册”作为随机资料,必须归档管理,任何人不得随意使用C、“操作人员手册”只由机器的管理人员阅读即可,驾驶员没有必要看D、“操作人员手册”是一本课外读物
考题
对投诉管理手册的作用,下列说法不正确的是()A、向外部公布组织的管理承诺B、明确组织各个职能和部门、员工的职责及其相互关系C、向组织内外部展示本组织的投诉方针、目标以及体系的框架D、以上均不正确
考题
关于项目信息管理手册及内容的说法,不正确的是()。A、信息管理部门负责编制信息管理手册B、信息管理手册应包含工程档案管理制度C、信息管理的任务分工表是信息管理手册的主要内容D、应编制项目参与各方通用的信息管理手册
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关于SDS手册,下列说法不正确的是()A、SDS手册只有ATA21-80的内容B、关于飞机的勤务信息可以在SDS手册中查询C、SDS中只给出了存在的测试,但是测试的具体步骤需在AMMPart2中查询D、SDS手册包括有部件的位置,系统的功能,培训要点这些信息,因此这部分内容可以作为培训的教材使用
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下列关于DO手册包含内容说法正确的是:()A、系统、部件的描述B、系统工作原理及与其它系统的交联、系统指示等内容C、手册的前面包含所有SB(服务通告)的目录,还包含有所有飞机的选装设备清单D、以上答案均正确
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关于SDS手册,下列说法不正确是()A、SDS=System Description SectionB、SDS主要是对各个系统和功能的描述C、SDS为非客户化手册D、7/800的SDS手册代替了3/400的MM手册中1-99页码的部分
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单选题关于质量手册,下列不正确的描述是( )。A
组织应编制和保持质量手册B
质量手册是组织规定质量方针的文件C
质量手册具有唯一性D
质量手册的内容包括质量管理体系过程及其相互作用的描述
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多选题关于《内控管理手册》的修订,下列说法正确的是:()A《手册》不需要修订B《手册》的修订只有常规性修订一种程序C《手册》中内控流程所依据的主要内部制度更新,由内控流程牵头部门在制度更新后及时发起修改,并将修改结果报送《手册》主管部门D《手册》涉及的责任部门发生职责划转的,由职责承接部门在变更后及时发起修改,并将修改结果报送《手册》主管部门
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单选题下列各项关于《员工手册》的说法正确的是()。A
《员工手册》编写过程中,应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范B
《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分C
《员工手册》在本单位内施行后,应当通过民主程序向劳动者公示D
用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理
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