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单选题
提出人是“社会人”，不仅仅是“经济人”的理论是（）
A

泰勒的科学管理理论

B

法约尔的管理过程理论

C

麦戈雷戈德人性理论

D

梅奥的人际关系学说

E

马斯洛的人类需要层次理论

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考题 提出人是"社会人"，不仅仅是"经济人"的理论是A、泰勒的科学管理理论B、法约尔的管理过程理论C、麦戈雷戈德人性理论D、梅奥的人际关系学说E、马斯洛的人类需要层次理论
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考题 系统与权变理论把人看作是() A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
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考题 麦格雷登的x理论把人看成社会人,y理论把人看成是经济人。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是() A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设
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考题 提出人是“社会人”,而非单纯的追求金钱收入的“经济人”的学者是()。 A、梅奥B、马斯洛C、威廉.大内D、麦格雷戈
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考题 提出人是"社会人"，不仅仅是"经济人"理论的是A、泰勒的科学管理理论B、法约尔的管理过程理论C、麦格雷戈的人性理论D、梅奥的人际关系学说E、马斯洛的人类需要层次理论
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考题 经济人假设理论中的"经济人"又称（）。A、唯利人B、管理人C、社会人D、实利人E、复杂人
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考题 提出人是“社会人”，而不是单纯的“经济人”观点的“人际关系理论”的奠基人是（）A、泰罗B、梅奥C、法约尔D、马斯洛
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考题 经济人假设理论中的“经济人”又称（）。A、唯利人B、管理人C、社会人D、实利人
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考题 人本管理理论的立论基础是（）A、“工具人”B、“经济人”C、“社会人”D、“学习人”
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考题 人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。A、“经济人”假设理论B、“社会人”假设理论C、“自我实现人”假设理论D、“复杂人”假设理论
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考题 “人际关系”理论的要点之一是“人不仅是‘经济人’，而且是‘社会人’”。
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考题 经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。
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考题 行为决策理论认为人是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
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考题 超Y理论，又称（）A、权变理论B、“经济人“理论C、关系理论D、“社会人”理论
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考题 X理论是指（）A、“经济人”假说B、“社会人”假说C、“自我实现人”假说D、“复杂人”假说
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考题 古典决策理论是基于（）假设提出来的A、社会人B、能动人C、理性人D、经济人
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考题 古典管理理论认为，职工是（）A、社会人B、自我实现人C、复杂人D、经济人
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考题 古典管理理论认为，人是（）。A、经济人B、自我实现人C、复杂人D、社会人
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考题 梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
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考题 个性化营销的理论假设是（）。A、行为学理论B、有限理性理论C、经济人理论D、社会人理论
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考题 Y理论是根据（）假设提出的。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
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考题 判断题经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。A 对B 错
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考题 单选题超Y理论，又称（）A 权变理论B “经济人“理论C 关系理论D “社会人”理论
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考题 单选题人本管理理论的立论基础是（）A “工具人”B “经济人”C “社会人”D “学习人”
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考题 单选题人是“社会人”，不仅仅是“经济人”的说法是以下哪个理论提出来的？（　　）A 泰勒的科学管理理论B 法约尔的管理过程理论C 马斯洛的人类需要层次理论D 梅奥的人际关系学说E 麦戈雷戈德人性理论
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考题 单选题个性化营销的理论假设是（）。A 行为学理论B 有限理性理论C 经济人理论D 社会人理论
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考题 判断题梅奥提出人是“经济人”而非“社会人”。（）A 对B 错
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