网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
组织针对职业中期危机，进行有效的预防、改进和补救的具体措施包括（ ）。
A
提拔晋升，保证职业通路畅通
B
提供适宜的职业机会
C
实施工作轮换
D
继续教育和培训
E
实施灵活的处理方案
参考答案
参考解析
解析：
职业生涯中期既是个人职业发展的黄金时期，又是职业发展的危机期。组织针对职业生涯中期危机，进行有效的预防、改进和补救，加强职业管理，促进员工职业朝向顶峰发展的具体措施包括：①提拔晋升，职业通路畅通；②安排富有挑战性的工作和新的工作任务，或者安排探索性的工作；③实施工作轮换；④继续教育和培训；⑤赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会；⑥改善工作环境和条件，增加报酬福利；⑦实施灵活的处理方案。
职业生涯中期既是个人职业发展的黄金时期，又是职业发展的危机期。组织针对职业生涯中期危机，进行有效的预防、改进和补救，加强职业管理，促进员工职业朝向顶峰发展的具体措施包括：①提拔晋升，职业通路畅通；②安排富有挑战性的工作和新的工作任务，或者安排探索性的工作；③实施工作轮换；④继续教育和培训；⑤赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会；⑥改善工作环境和条件，增加报酬福利；⑦实施灵活的处理方案。
更多 “多选题组织针对职业中期危机，进行有效的预防、改进和补救的具体措施包括（ ）。A提拔晋升，保证职业通路畅通B提供适宜的职业机会C实施工作轮换D继续教育和培训E实施灵活的处理方案” 相关考题
考题
下列说法正确的有( )。(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务(B)职业生涯中期阶段，组织帮助员工建立和发展职业锚(C)职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型(D)职业生涯中期阶段，个人特征表现明显(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机
考题
（）是一种有组织、有计划、持续动态的管理过程，政府针对潜在的或者当前的危机，在危机发展的不同阶段采取一系列的控制行动，以期有效地预防、处理和消灭危机。A、灾害管理B、安全管理C、危机管理D、市政管理
考题
多选题职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )A落实好内部晋升计划，促进员工职业生涯朝顶峰发展B实施工作轮换C定期召开员工座谈会，增进员工和企业的互动D改善工作环境，预防职业生涯中期危机E提供良好的教育培训计划，针对职业生涯中期危机，进行有效预防、改进和补救
考题
多选题（）是一种有组织、有计划、持续动态的管理过程，政府针对潜在的或者当前的危机，在危机发展的不同阶段采取一系列的控制行动，以期有效地预防、处理和消灭危机。A灾害管理B安全管理C危机管理D市政管理
考题
单选题组织对员工职业生涯中期管理的具体措施不包括（ ）。A
赋予员工以良师益友角色B
提供适宜的职业机会C
做好细致的思想教育工作D
实施灵活的处理方案
热门标签
最新试卷
