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判断题
为了巩固领导者的权威,领导者的角色必须是稳定不变的。
A

B


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考题 法理型领导者、超凡魅力型领导者和世袭型领导者是按照()划分的。 A、权力来源B、领导者的权威C、领导者的影响力D、领导者产生方式

考题 领导角色的内在系统包括() A、领导者的自身素质B、领导者的角色认知C、领导者的自我期望D、领导者的社会期望

考题 职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法:()

考题 ()是领导者进行活动的出发点和归宿,也是衡量领导活动效果优劣的综合尺度。 A、领导者修养B、领导者权威C、领导者效能D、领导者权利

考题 领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是()。 A.团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人B.团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向C.领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用D.因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听

考题 根据根据马克斯韦伯的理论,“神秘化的组织”的组织形态是()。 A.行使权威的方式是基于领导者个人的人格B.行使权威的方式是基于领导者的合法地位C.行使权威的方式是基于领导者的家庭背景D.行使权威的方式是基于领导者的阅历

考题 领导权威是指领导者在被领导者心目中的威望和地位,它是领导者与被领导者()的结果。

考题 关于领导——成员交换理论的陈述,正确的是().A:领导对团体成员同样对待 B:领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威 C:领导者和下属两者都作为个体,通过团体进行反馈 D:领导者的自我形象是稳定不变的,不受下属行为反应的影响

考题 属于企业员工的良师益友,充当前沿指挥官角色的是()。A、高层领导者B、中层领导者C、基层领导者D、中高层领导者

考题 领导信息的权威性主要表现在()A、领导信息反映着政治生活各方面状态B、传达领导者的各种要求和指令,被领导者必须对此予以服从和执行C、反映政府的意志和权威D、领导者的身份地位

考题 领导者永远是领导者,他的地位和角色是不变的。

考题 关于在学习型组织中领导者的角色,以下说法错误的是( )。A、领导者是设计师B、领导者是仆人C、领导者是教练D、领导者是督促者

考题 现代教育领导者必须担当哪几种基本角色?

考题 为了巩固领导者的权威,领导者的角色必须是稳定不变的。

考题 领导者的权威来源于()。A、法定的职权B、领导者的品德C、领导者的知识D、领导者的关系E、领导者的才能

考题 在领导者职位权力中,惩罚权源于()A、领导者在组织中担任的职务B、被领导者期望奖励的心理C、被领导者的恐惧D、领导者的权威

考题 关于领导——成员交换理论的陈述,正确的是( )。A、领导对团体成员同样对待B、领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威C、领导者和下属两者都作为个体,通过团体进行反馈D、领导者的自我图式是稳定不变的,不受下属行为反应的影响

考题 每一个成员在群体中都办有相应的角色,这包括()A、自我中心角色B、任务角色C、维护角色D、领导者角色E、被领导者角色

考题 教师在师生关系和教育活动中的角色是()A、朋友、助手和导师B、权威C、慈父D、领导者

考题 单选题在领导者职位权力中,惩罚权源于()A 领导者在组织中担任的职务B 被领导者期望奖励的心理C 被领导者的恐惧D 领导者的权威

考题 多选题领导者的权威来源于()。A法定的职权B领导者的品德C领导者的知识D领导者的关系E领导者的才能

考题 单选题以下有关领导者的权威,表述有误的是:()A 作为一名领导者,首先必须建立起自己适当的领导权威B 权威就是权力与威严的统一,是权势/权益与威严的象征C 优秀的领导者应通过自己的良好素质与魅力来创建其威信D 优秀的领导者应当具备进取心/领导愿望/诚实与正直/自信/智慧和工作有关的知识

考题 判断题领导者永远是领导者,他的地位和角色是不变的。A 对B 错

考题 单选题领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是()。A 因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听B 团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人C 领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用D 团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向

考题 问答题简述现代教育领导者必须承担的角色。

考题 单选题关于在学习型组织中领导者的角色,以下说法错误的是( )。A 领导者是设计师B 领导者是仆人C 领导者是教练D 领导者是督促者

考题 多选题领导信息的权威性主要表现在()A领导信息反映着政治生活各方面状态B传达领导者的各种要求和指令,被领导者必须对此予以服从和执行C反映政府的意志和权威D领导者的身份地位