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多选题
岗位再设置中的组织内部因素主要指组织内部的（）带来的工作目标的变化。
A

资产重组

B

结构重组

C

组织重组

D

人员重组

参考答案

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考题 组织在进行人员招聘录用工作时，( )。A．首先要明确人员的招聘来源B．补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足C．为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得D．对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养
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考题 组织将解雇、提前退休、已退休或失业的员工再招回组织来工作的一种内部招聘方法是（）A、内部晋升B、岗位调换C、岗位轮换D、反聘
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考题 组织在进行人员招聘录用工作时，（）。A、首先要明确人员的招聘来源B、补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足C、为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得D、对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养
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考题 一个组织的内部，按程序设置的组织机构有：（）。A、组织内部机构的层次划分B、组织内部机构的平行设置C、领导者在具体的工作中，如何调配人员，结成工作的群体的活动D、正式结构与非正式结构
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考题 从企业组织内部因素来讲，重点从（）四个方面来提升组织效率。A、完善组织结构B、完善部门（岗位）设置C、优化业务流程D、完善组织制度规范
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考题 从企业组织内部因素来讲，提升组织效率可以包括（）。A、完善组织结构B、完善部门（岗位）设置C、优化业务流程D、完善组织制度规范
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考题 任何组织、任何活动都需要进行控制，下列选项中是决定控制必要性因素的是（）。A、外部环境的变化B、组织内部成员的素质C、组织内部的变化D、组织文化的变化
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考题 影响组织人力资源流动的内部因素中的个人因素主要指（）。A、年龄因素、学历因素B、爱好因素、气质因素C、年龄因素、个性因素D、能力因素、个性因素
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考题 以下影响组织创新服务力的因素中，哪些属于组织内部因素（）A、组织结构因素B、政治经济及社会文化因素C、组织文化因素D、产品与服务市场变化
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考题 单选题组织将解雇、提前退休、已退休或失业的员工再招回组织来工作的一种内部招聘方法是（）A 内部晋升B 岗位调换C 岗位轮换D 反聘
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考题 多选题岗位再设置包括的四个方面综合因素是（）。A岗位再设置的基本因素B环境因素C组织内部因素D非正式组织因素E重视员工的个人嗜好因素
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考题 多选题（）是影响组织沟通的因素。A组织内部的沟通氛围B组织内部的机构设置C沟通者之间的信任程度D沟通者的态度
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